電気設計 水処理施設の設計・施工、運転維持管理等を手がける老舗企業
| 企業名 | 水処理施設の設計・施工、運転維持管理等を手がける老舗企業 |
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| 年収 | 1100万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
東京都、大阪府海岸3-20-20 ヨコソーレインボータ ワー船場東三丁目4番17号箕 面千里ビル4階
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| 職種 | 電気設計 |
| 業種 | 建設・土木業界の建築設計 |
| ポイント | グローバルで環境事業においてトップクラスの実績があるヴェオリアグループより、【電気設計職／マネージャー】求人のご案内です。社会貢献性が高い事業に関わることができる求人となっています。また、マネージャークラスのご興味がある方はぜひご連絡ください。 |
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正社員
社宅・家賃補助制度資格取得支援制度
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社にて電気設計を担当していただきます。 【具体的には】 ・水処理プラントの新設・更新工事や水処理プラントに設置している装置の更新・改修・修繕工事の電気設計 ※電気設計課課長職として着任いただき、マネジメント業務にも携わっていただきます。 ※出張：あり／全国のプラント建設現場：2～3日程度 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ※普通自動車運転免許をお持ちで下記いずれかの要件に当てはまる方 ■プラント電気設計の経験をお持ちの方（水処理以外でも可能） ■以下いずれかの資格をお持ちの方 ・監理技術者（電気工事） ・第1種電気工事士 ・監理技術者取得に必要な資格を有する方／上記経験を有し監理技術者取得の意欲をお持ちの方 【歓迎要件】 ■水処理プラント工事における経験をお持ちの方 ■水処理設備に関する電気計装設計等のご経験をお持ちの方 |
給与・待遇
| 年収 |
600-950万円 ※ご経験や保有資格等により上限以上提示の可能性があります。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 電気設計 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（上限：10万円／月、税務上非課税限度額）、住宅手当：規程により5,000円～25,000円／月支給、家族手当：規程により子ども・介護手当 10,000 円／人支給、資格手当、時間外手当 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日121日／（内訳）土、日、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、創立記念日（10月1日）、その他同社が指定する臨時休日、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇：7月～9月に3日（入社した年は6月までに入社した方のみ付与）、特別休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接：Web面接⇒最終面接：対面面接 （回数・方法は変更となる可能性もあります。） |
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企業情報
| 企業名 | 水処理施設の設計・施工、運転維持管理等を手がける老舗企業 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 80年以上の歴史を持ち、水処理施設の設計・施工、運転維持管理などを行う企業。 20年ほど前に、水処理分野で世界トップクラスの実績がある外資系企業グループの一員となりました。 全国各地に拠点を設け、浄水場や下水処理場の設計・施工や運転管理のほか、これらの施設の機器・装置、薬剤の提供など、幅広く手がけています。 【強み】 長年にわたる歴史の中で培われた技術力や専門的知見と、同グループが持つ先進的な技術やノウハウが強みです。 これらを日本の社会に適した形で組み合わせ、持続可能な水・環境インフラの実現に取り組んでいく方針です。 【注力分野】 近年は汚泥から生成される消化ガスを回収し、発電するといった新たな取り組みにも挑戦しています。 |
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