再生可能エネルギー需給企画・運用 SBパワー
| 企業名 | SBパワー |
|---|---|
| 年収 | 1300万円 〜 1800万円 |
| 勤務地 |
東京都海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
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| 職種 | 再生可能エネルギー需給企画・運用 |
| 業種 | 電力・ガス・エネルギー業界のプラント工事監理者 |
| ポイント | SDGsの取組強化に向けた中心的な役割を担うポジションとなります。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社にて以下業務を担当いただきます。 【主な業務】 ・再生可能エネルギー調達における調達リスク精査・ヘッジ方法検討 ・再生可能エネルギー供給サービスにおける需給管理手法検討 ・蓄電池を活用したエネルギーマネジメントの企画/運用検討 ・電力小売事業に関連するリスク管理/事業管理/需給運用業務 【具体的な業務】 ・再生可能エネルギーの発電量予測/分析 ・再生可能エネルギ―調達における余剰リスク精査/ヘッジ方法検討/ポートフォリオ検討 ・蓄電池充放電における最適運用の企画、オペレーション設計 （需給調整市場/スポット市場/容量市場/インバランス・容量市場拠出金回避など） |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】下記いずれかのご経験がある方 ■風力または水力の発電予測経験 ■蓄電池を活用した需給調整市場の運用経験 【歓迎要件】 ■統計/機械学習の活用/構築スキル ■風力/水力/太陽光発電所の構築または運用経験 |
給与・待遇
| 年収 |
700-1270万円 ※上記は目安であり、給与条件は、選考を通じて決定いたします ※上記年収には、月給＋賞与＋特別加算賞与＋支援金を含みます ※評価制度：貢献度評価、コア能力評価 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 再生可能エネルギー需給企画・運用 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、時間外労働手当 確定拠出年金制度、在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）、副業OK（一部従業員利用可）、服装自由（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、資格取得支援制度（一部従業員利用可）、研修支援制度（一部従業員利用可） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:45（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、祝日、年末年始、GW、年次有給休暇、公職、生理、産前産後、マタニティ通院、看護、キッズ、母性保護、公傷病（4日目以降）、介護、ハンディキャップ、がん治療、結婚、配偶者出産、子女結婚、リフレッシュ、忌引、転勤、公務、災害、交通遮断、召喚 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】1～2回 【選考フロー】 一次面接⇒ 最終面接※WEB面接可能 |
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企業情報
| 企業名 | SBパワー |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場の電気通信会社「ソフトバンク（株）」が100％出資する電力小売事業者。ソフトバンクグループの一員として、親会社が手がけるエネルギー事業の中核を担っています。電力小売事業を基盤に、再生可能エネルギーによる電力供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル実現支援、他電力小売事業者を支援するアウトソーシングサービスの提供などを行なっています。また、親会社のエナジー事業推進本部と協業し、同グループにおけるSDGsの取組強化や持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。 【強み】 電力小売事業を活かした多様なサービスを開発・提供できることが強み。2020年9月からは、親会社の携帯電話基地局に再生可能エネルギーの供給を開始しました。そのほか、親会社が扱う最新のスマートフォン向けサービスやコンテンツ、AIによるビッグデータ分析技術などを電力小売り事業に連携し、時代に即したサービスの開発を推進。新たな事業やプラットフォームを構築しています。 |
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