化学プラントの設備管理担当※原則転勤なし 東証プライム、世界トップシェア製品を多数もつ化学メーカー
| 企業名 | 東証プライム、世界トップシェア製品を多数もつ化学メーカー |
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| 年収 | 1100万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
茨城県東和田36
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| 職種 | 化学プラントの設備管理担当※原則転勤なし |
| 業種 | ガラス・化学・石油業界の設備保全 |
| ポイント | ■東証プライム、数々の世界トップシェア製品を有する化学メーカーでの技術者の募集となります。原則転勤はないため、茨城県に腰を据えて働くことが可能です。キャリアを通じて幅広い職種に携わっていただきますので、得意の領域においてゼネラルなスキルを身につけたい方におすすめの求人です。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上社宅・家賃補助制度資格取得支援制度
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社にて茨城県神栖市にある化学プラントにある化学プラントの設備管理業務、すなわち化学品・樹脂製造設備の維持管理（予算管理、計画立案含む）、工事の安全対策 等を担当していただきます。 ※化学プラントの安定・安全運転を支えるための設備の維持管理業務を担当していただきます。 【具体的な業務例】 ・化学プラントの設備保全作業及び設備設置工事の安全管理、工程管理業務 ・ユーティリティ設備の維持・管理業務 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■工場・プラントにて機械設備保全に関する業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■下記の資格をお持ちの方 ・危険物取扱者乙種4類、高圧ガス製造保安責任者乙種以上（機械／化学）、保全技能士（2級以上）、エネルギー管理士、公害防止（大気 もしくは水質）、消防設備士甲種 その他 ※今後取得する意欲のある方も可能です ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）をお持ちの方 ■Excelのマクロやプログラミングのご経験がある方 ※普通自動車免許があると不便なく通勤していただけます |
給与・待遇
| 年収 |
600-800万円 ※技能・経験に応じ各自決定します ※昨年賞与実績：6.0ヵ月（4月、10月） |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 化学プラントの設備管理担当※原則転勤なし |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当 等 ※住宅手当など住宅関連制度は移行期間（2023年～2027年）を経て2028年よりカフェテリアプランに段階的に移行予定 退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金、持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、独身寮、契約しているリゾート・スポーツ施設あり |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:00 - 16:45 |
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| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、祝祭日、各種慶弔休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI、小論文） 【面接回数】2～3回 【選考フロー】一次面接⇒SPI・小論文⇒最終面接 ※1次面接前のプレ面談（TEL）、工場見学等を実施する場合がございます。 |
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企業情報
| 企業名 | 東証プライム、世界トップシェア製品を多数もつ化学メーカー |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、世界トップシェア製品を多数有する化学メーカー。 樹脂・フィルム、ケミカル製品、繊維など、幅広い製品を展開しています。 海外事業も積極的に推進しており、近年の海外売上高比率は70％以上となっています。 【研究開発体制】 近年の研究開発費は200億円以上で、1,000人以上の研究員が在籍しています。 研究開発本部を中心に、各事業部の研究開発部門が連携して、新事業の創出と既存事業の拡大に取り組んでいます。 【職場環境】 従業員の柔軟な働き方を支援するため、在宅勤務制度やフレックスタイム制度、時間単位年休制度などを導入しています。 従業員のスキルアップを支援するため、階層別・選抜型・自己選択型のさまざまな研修を用意。 そのほかに、ビジネス創出力強化を目的とした人材育成プログラムやキャリアアドバイザー制度などもあります。 |
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