電気工事施工管理 重電各種プラントの「保守・保全」技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開
| 企業名 | 重電各種プラントの「保守・保全」技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開 |
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| 年収 | 1100万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
大阪府堂島2-2-2近鉄堂島ビル
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| 職種 | 電気工事施工管理 |
| 業種 | 建設・土木業界の電気設備施工管理 |
| ポイント | ■三菱グループということもあり、働き方、福利厚生などが整っております。 ■業界の中でも高年収な企業であり、年収と働き方のバランスがとても魅力的な企業となっております。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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募集要項
| 仕事内容 |
大型工場、上下水道施設、商業施設をはじめとした社会インフラ分野における、受変電設備、高圧配電盤、非常用発電機などの電気工事施工管理をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 工期：3ヶ月程度のものが多いです。 ＜担当いただくエリア＞ ・大阪エリアを中心に担当いただきます。 ＜働き方＞ ・月平均残業時間：25h ※夜勤なども発生しません。 ＜教育・研修＞ 入社後に社内研修のほか、現場実習でのOJTを通して工事設計や現場管理の知識を習得しながら徐々に現場代理人として工事取りまとめを担当していただきます。 電気工事作業から電気工事施工管理にキャリアアップをしたい方も歓迎しております。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 以下いずれかに該当する方 ・電気・電子・機械のいずれかの学科をご卒業されている方 ・電気工事作業、電気設備設計、電気工事施工管理いずれかの実務経験がある方 ・1級電気工事施工管理技士、第1種電気工事士いずれかの資格をお持ちの方 |
給与・待遇
| 年収 |
600-720万円 【モデル年収】 詳細は経験によって決定されますが、20歳400万～35歳720万で想定をしております。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 電気工事施工管理 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 退職金、時短制度、資格取得支援制度、ストックオプション、継続雇用制度(再雇用)、継続雇用制度(勤務延長) 、社員食堂・食事補助、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）、自転車通勤可（一部従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30 |
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| 休日・休暇 | 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土・日・祝日）、有給休暇（10日～）、出産・育児支援制度 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】 1次面接⇒ 最終面接 ※WEBも相談可能 |
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企業情報
| 企業名 | 重電各種プラントの「保守・保全」技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 大手電機メーカーが100％出資する、プラントエンジニアリング会社。 さまざまな分野向けに、重電各種プラントのメンテナンスサービス・エンジニアリングサービスを提供しています。 北海道から九州・沖縄まで全国の主要都市に拠点を設け、各地の案件を請け負っています。 【職場環境】 近年、経年変化による設備更新、長寿命化といったニーズの高まりもあり、今後も仕事が増えていくことが予想され、長期就業が見込めます。 メーカー直系の企業のため製品への深い理解と高い技術力が必要とされ、スキルアップを図れる環境です。 実力がある人をしっかり評価していることも特徴で、年齢・勤続年数ではなく職務遂行状況を確認して評価を実施。 現場での実力が評価に直結しやすい環境です。 |
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