内部統制(グローバル対応・コンプライアンスの推進) 社名非公開
| 職種 | 内部統制(グローバル対応・コンプライアンスの推進) |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■下記業務をご担当していただきます。※本人の経験や適性を踏まえて、担当業務を決定します。 【具体的には】 ■グローバル・コンプライアンス施策の企画・立案、展開・実施 ・グローバル・コンプライアンス施策の中期計画の策定 ・グローバル行動規範の策定と展開 ・海外関係会社へのコンプライアンス教育の企画、実施 ・グローバル・コンプライアンスプログラム（贈賄防止、独禁法違反防止）の整備 ・海外関係会社への通報制度の整備 ■各種コンプライアンス施策の実施 ・各種コンプライアンス教育の実施 ・通報制度への対応 ・発生したコンプライアンス違反事案への対応（調査、是正措置、未然防止対策等） 【キャリアステップイメージ】 入社直後：業務経験を踏まえた上で判断しますが、当初は、上記の入社後に任せる業務の1.の業務と2.の業務の一部を中心に担当いただくことを予定しています。 5年後以降：業務適性を判断した上で、入社後に任せる業務の1.や2.の業務範囲の拡大や、住友重機械グループにおけるリスク管理業務を行っていただくことを予定しています。 |
| 求める経験 | 【必須要件(下記全て)】 ■コンプライアンス施策の企画・立案、展開・実施に関する職務経験がある方 ■TOEIC700点以上の方(メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル) |
| 勤務地 |
東京都/品川区/大崎2丁目1?1 ThinkPark Tower
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| 年収 |
600-1100万円 ※経験・能力を考慮し、同社規定により支給となります。 |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00 |
| 休日・休暇 | 年間125日／(内訳)週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇(3年間)、介護休暇(3年間)、リフレッシュ休暇、看護休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当、時間外手当、裁量労働手当、住宅手当(単身最大4万5500円、複身最大6万5000円) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】可能性あり 【面接回数】2?3回 【選考フロー】 一次面接（人事）⇒ 二次面接（部門責任者）⇒ 最終面接（役員） |
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