IT推進担当 大手日系電機メーカーの半導体デバイスメーカー
| 企業名 | 大手日系電機メーカーの半導体デバイスメーカー |
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| 年収 | 1100万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
長崎県津久葉町1883-43
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| 職種 | IT推進担当 |
| 業種 | 半導体・電子・電気機器業界の社内システム開発・運用 |
| ポイント | 卓越した技術力と安定した成長率を誇る企業です。世界トップクラスのCMOSイメージセンサーをはじめ、革新的な半導体製品の開発において、その名を轟かせています。最先端の技術を駆使し、スマートフォンから医療機器まで、幅広い分野に貢献する製品を提供しており、業界の新たな標準を創造しています。持続可能な成長戦略と投資により、将来性も非常に高いと評価されています。技術革新の最前線で活躍したい方におすすめです。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■組織間で慢性的に抱えている課題の抜本的な改善に取り組んで頂きます。 【具体的には】 (1)PMO担当 組織の目指す姿と今ある姿とのギャップが何かを考え、そのギャップに対して実行計画を立てる業務を行っています。 (2)DX推進担当 慢性的な工数課題を解決し、要素技術開発に集中できるエンジニアファーストの環境を整えるため、工場システムを理解し、エンジニアが必要とするデータを容易に取り込める環境、またそのデータを分析し、改善活動につなげられるシステムを構築しています。 (3)APC開発担当 APCの推進としてAPCコーディネーターを組織化しこれらの解決を図る業務を行っています。 ＜業務の魅力・やりがい＞ ・PMO（企業や組織において個々のプロジェクトマネジメントの支援を横断的に行う）として部門の運営に関する提案やかじ取りを行うので、組織を良くしていきたい思いをお持ちの方はダイレクトにその提案を反映させることができます。 ・設備投資の戦略をたてる際など、様々な部署と関わって業務を進めるため、半導体全般の知識や工場運営のスキルが身につきます。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】いずれか (1)PMO担当：ものづくりの経験をお持ちの方 (2)DX推進担当：システム開発経験をお持ちの方 (3)APC開発担当：統計学の知識をお持ちの方 ※半導体業界でのご経験は問いません 【歓迎要件】 (1)PMO担当 ・半導体、液晶に関する知識をお持ちの方 ・組織の想いや要望を汲み取り、その実現に向けて実行していただける方 (2)DX推進担当 ・SCM（生産する製品の部材調達からエンドユーザーの手に渡るまでの流れを統合的に見直し、全体の効率化と最適化を実現する）ご経験をお持ちの方 ・生産システムを組み、業務改善を実施した経験をお持ちの方 (3)APC開発担当 ・APC構築のご経験がある方 |
給与・待遇
| 年収 |
600-900万円 【年収例】 795万円／係長・専門家レベル（月給47万9000円＋業績給） 649万円／上級担当者レベル（月給39万1000円＋業績給） 482万円／初級担当者レベル （月給29万円＋業績給） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | IT推進担当 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、時間外手当 退職金、財形貯蓄、社員持株、社員食堂、ソニー製品購入クーポン券の支給やソニーグループ内の生命保険・損害保険に社員価格で加入することが可能、各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、個人別休日（年間休日の中には、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日） ※年次有給休暇について、入社時に入社月に応じて最大17日付与、入社後、勤続年数に応じ最大48日付与（繰越含む） |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（適性検査） 【面接回数】1回 【選考フロー】書類選考⇒ 適性検査＋web面接（1回） ※基本的に面接回数は1回です。ご自宅から参加していただけます。 |
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企業情報
| 企業名 | 大手日系電機メーカーの半導体デバイスメーカー |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 日系大手電機メーカーグループの半導体デバイスメーカー。 エレクトロニクス製品や自動車、社会インフラなどに不可欠な各種半導体の設計・開発・製造を行なっています。 同社製品は親会社の製品に搭載されているほか、世界各国のデジタル家電にも採用されており、なかでもイメージセンサーは、業界トップクラスのシェアを獲得しています。 【注力分野】 グループ全体で、イメージセンサーにレンズ、信号処理エンジンを組み込んだカメラモジュールの開発に注力しています。 そのほか、AIやBigDataを中心とする新技術領域のリソースの強化を図っています。 【人材育成】 階層別研修、リーダーシップ研修、ビジネススキル研修のほか、半導体や業務に使用する専門知識・技術を習得するための豊富な技術研修も用意しています。 また、年齢別キャリア研修などの自律的なキャリア形成を支援する制度も充実しています。 |
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