研究開発＜感光材＞ 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
千葉県宮野台1番51号
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| 職種 | 研究開発＜感光材＞ |
| 業種 | ガラス・化学・石油業界の基礎・応用研究・技術開発（化学） |
| ポイント | 世の中の技術発展を支えている半導体や液晶の材料となる「感光剤」のトップメーカーです。 同社はEUV（次世代半導体製造技術）領域にいち早く参入したことや、精度の高い技術・製品信頼性によって競合他社に優位性を持っています。 「転勤のリスクを抑えて働きたい方」「事業成長性・安定性のある企業で働きたい方」におすすめの求人です。 |
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正社員
年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
■電子材料向け先端化学品（感光材）の開発を担当していただきます。 【具体的には】 ・有機合成実験による処方検討、顧客向けサンプル合成、スケールアップ製造対応 ・顧客依頼サンプルの開発業務（有機合成） ・スケールアップ検討 ・生産立ち会い ・複数名のチームリーダーとして部下の指導 ＜同社の研究開発／製造技術の強み・面白さ＞ ・業界のトレンドを捉えた世界の先端品、低分子から高分子まで幅広く触れることができる環境です。 ・安定した品質で高純度な感光性材料を、少量多品種にて製造できる生産技術を強みとし、世界シェア50%を占めるに至りました。 ・少量のサンプルワークから工場スケールまで一貫して担当することができ、自分の手で製品を作り上げた実感を持つことができます。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■学生時代含めてポリマーやモノマーなど合成系材料／原料における研究開発経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■低分子合成に関する研究・開発の経験（有機合成の知識） ■実機でのスケールアップ処方立ち上げ経験、化学工学知識 ■知財に関する知識（特許出願、下請法、著作権法、等） |
給与・待遇
| 年収 |
600-714万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせください。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 研究開発＜感光材＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当 退職金制度及び確定拠出型年金（6,000円～10,000円）、保養所、懇親会補助金制度、住宅購入資金融資、GLTD（団体長期損害補償制度）、引越し補助制度、転居に掛かる費用会社負担、社内クラブ活動補助金制度、資格取得制度、大学留学制度、寮社宅制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間123日／（内訳）完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【面接回数】2回 【選考フロー】一次面接⇒ 最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証スタンダード上場、半導体製造用塗料で世界トップクラスの化学メーカー。 半導体や液晶デイスプレイに使用される溶剤の製造・販売をはじめ、香料材料の製造・販売等を手掛けています。 また、化学品の保管管理や運送も行なっています。 【注力分野】 研究開発に注力。 近い将来、実用化が期待されている半導体用材料の開発に取り組むなど、7～8年先の需要を狙った研究開発を行なっています。 海外向けの販売にも注力し、海外売上高比率は30％を超えるなど、グローバルニッチトップのポジションを築いています。 【職場環境】 社員の育児・介護をサポートする制度を導入。 男性の育児参加を促進するため、育児休業取得を推進しています。 また、社員が病気やけがで休業を余儀なくされた場合、収入の一部を補償する団体長期障害所得補償制度を導入するなど、安心して働ける環境を整えています。 |
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