シニアエキスパート＜SAP＞ 京セラコミュニケーションシステム
| 企業名 | 京セラコミュニケーションシステム |
|---|---|
| 年収 | 1600万円 〜 2000万円 |
| 勤務地 |
京都府竹田鳥羽殿町6 京セラ本社ビル内
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| 職種 | シニアエキスパート＜SAP＞ |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のパッケージ導入コンサルタント |
| ポイント | ■全従業員の物心両面の幸福を追求することを目的とした独自経営「アメーバ経営」により、単なるITソリューションの支援だけでなく、その後の組織の変化までを見据えて仕事をします。 ■ITを通して関わるクライアントの変化に大きなやりがいを感じる事が出来ます。 ■変化を恐れず挑戦する風土があり、年次関係なく意見・挑戦が出来る環境です。挑戦し続けた結果、国内外13社、売上1,000億超の企業へと成長しました。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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募集要項
| 仕事内容 |
■国内外の京セラグループ各社に向け、SAPの提案、設計、導入を推進しています。プロジェクトの最上流から参画いただき、プロジェクトをリード頂きます。 【具体的には】 ・プロジェクト管理(見積もり、品質管理、納期管理) ・提案、要件定義などの上流工程のコントロール ・開発工程の社内開発、ベンダーコントロールなどのマネジメント ・チームメンバーへの指導、育成補助 ■対応領域：販売、物流（入出庫）、調達、経理、債権債務、管理会計、生産管理 ＜対応中・進行中のプロジェクト＞ タイ・中国・ベトナム等の海外関連会社に向けた基幹システム再構築プロジェクト |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】※以下の全てを満たす方 ■SAPに関する以下のご経験をお持ちの方 ・SAP（S4／HANA）の設計～導入経験をお持ちの方 ・ABAP開発経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 ・プロジェクトもしくは組織マネジメント経験をお持ちの方（プロジェクト：1,000万以上／組織：10名以上) 【歓迎要件】 ■外国語語学力（英語、中国語）のある方 |
給与・待遇
| 年収 | 1000-1500万円 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | シニアエキスパート＜SAP＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（出社日数に応じて支給）、家族支援手当（子一人当たり月16,000円）、住宅手当（最大5万円/月)、在宅手当、引越手当、営業手当、営業所手当、交替勤務手当 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:45 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）完全週休二日制、GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 京セラコミュニケーションシステム |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 京セラ（株）が約75％・KDDI（株）が約25％出資するSIer。1995年に京セラ（株）から分離・独立し、設立されました。現在はICTの開発・導入・保守から、通信インフラの構築、太陽光発電システムの提案、京セラ独自の経営管理手法「アメーバ経営」をベースとした経営コンサルティングサービスの提供まで、幅広く事業を展開。創業以来26期連続で黒字を達成しています。 【ビジョン】 「ICT」「エンジニアリング（通信・環境エネルギー）」「経営コンサルティング」を通して、SDGsの実現に努めるべく、AI、IoT、5Gをはじめとする先端技術と、京セラグループが推進する再生可能エネルギー事業のノウハウなどを融合。新しいサービスを創出し、社会に貢献することを目指しています。国内外に11社のグループ会社を保有。各事業で得た技術やノウハウを活かし国内企業の海外進出や海外現地企業の事業支援なども手がけています。 |
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