エンジニア組織のグループ長 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1300万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
東京都新川1-3-17 新川三幸ビル 7階
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| 職種 | エンジニア組織のグループ長 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のプロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系） |
| ポイント | 目下プライム案件比率を3割から5割を目標に伸ばしている中で上流工程のＰＪも今後益々増える見込みです。 2020年に大手IT企業グループに参画し、子会社としてコンサルティング企業を設立。さらなる成長の加速と社員のキャリアの幅を増やしています。 2022年4月からはロゴやHPも一新し、第二創業期が始動していますので、このタイミングでリーダークラスとして参画されることで得られる学びも多いはずです。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
約40～70名程度のグループを牽引いただけるグループ長をご担当いただきます。 【具体的には】 ■ミッション ・新規ソリューションの事業化と、既存ソリューションの拡大 ・メンバーマネジメント ■主な業務 ・新規／既存ソリューションの創出・拡大のための企画・計画・提案支援 ・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動 ・メンバーの育成・評価 ・収支管理 ・個別プロジェクトにおけるマネジメント（QCD管理） |
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| 求める人材 | 【必須】※下記のいずれも必須 ■20名以上のチームマネジメント経験 ■以下いずれかの経験 ・Si事業における、プロジェクトの企画～導入のご経験 ・経営企画における、企画立案～導入のご経験 【歓迎要件】 ■プリセールス経験 ■システム開発における要件定義や基本設計経験 ■プロジェクトマネジメント経験 |
給与・待遇
| 年収 |
700-1000万円 ※平均残業6時間／月程度 （2021年年間実績） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | エンジニア組織のグループ長 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（40歳以上） 通勤手当、時間外手当 資格取得奨励制度、お祝い金制度（結婚 出産）、育児短時間勤務制度、ふるさと納税支援制度、発芽玄米支給制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日）、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考→CAT検定→一次面接→最終面接→オファー面談／内定 ※リファレンスチェック：有 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 メーカー・流通・金融系など大手企業をクライアントにもち、基幹系システム構築支援を行うSIer。 近年、東証プライム上場のITグループの一員となり、経営基盤をさらに強化しています。 今後はグループの事業基盤を活用した販路の強化やサービス体制の向上を図ってく方針です。 【事業展開】 クラウドERPとローコード開発を柱とした基幹系情報システムの導入を実施。 ERP（?会計管理、生産管理）、EPM（業績予測、予算策定、分析）、CRM（マーケティング）、Agile開発、UI／UXなどのサービスを提供しています。 【人材育成】 技術の移り変わりが早い業界であるため、社員のリスキルやリカレントを支援するさまざまな制度を設けています。 言語の研修や、業務知見に関する研修など幅広くあり、資格取得奨励金もございます。 |
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