全社改革室／社内基幹システム刷新PMO 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1700万円 |
| 勤務地 |
東京都、神奈川県赤坂9-7-3（東京ミッドタウン ウェスト）みなとみらい6-1
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| 職種 | 全社改革室／社内基幹システム刷新PMO |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の社内システム開発・運用 |
| ポイント | 同社は「働くを良くしたい」という思いを原点に、複写機のサービスから事業を始め、現在は顧客のビジネスパートナーとしてDX（デジタルトランスフォーメーション）という手段を通じて顧客の業務プロセスを最適化し、顧客がビジネス上の意思決定を進めることをサポートしています。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上資格取得支援制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社にて、社内基幹システム刷新PMOをご担当いただきます。 【具体的には】 ・PMOとしてPM（プロジェクトマネジャー）が正しく意思決定出来るようサポートするため、プロジェクトのスムーズな進行やQCD管理等を行っていただきます。 －プロジェクト全体における進捗が課題解決 －プロジェクトの品質やリソース、スケジュール等のマネジメント －プロジェクト改善案の立案、実行 －ビジネスパートナー（協力会社）の管理・フォロー ※所属先は同プロジェクト全体のPMO、若しくは外部業務システムとの連携を推進する外部インターフェースチームが想定されています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 システム分野におけるプロジェクトのリード経験がある方 ※ 事業会社・クライアントワーク経験は不問 【歓迎要件】 プロジェクトにおけるPMO業務の経験 |
給与・待遇
| 年収 |
600-1200万円 同社規定により、経験、スキル等が考慮され、決定します。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 全社改革室／社内基幹システム刷新PMO |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、家族手当、住宅補助手当他 財形貯蓄、保養所、退職金年金制度、住宅融資制度、契約スポーツクラブ、育児休職制度、家族介護休職制度、教育休職制度、配偶者転勤帯同制度、ソーシャルサービス休職制度、共済会、グループ保険 他 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:10（コアタイム：10:30 - 15:10） |
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| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏期休暇、年末年始、有給休暇（入社半年5日～1年20日／半日取得可能）、慶弔休暇、フレックスホリデー、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇 |
その他
| 選考プロセス | ＜書類選考＞有り 一次選考（面接30分＋適性検査90分）⇒二次選考（面接30分）⇒人事面談・健康診断⇒内定 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 幅広い業界向けにビジネスソリューションを提供する企業。 東証プライム上場の化学メーカーグループに属しており、企業のDX推進（働き方改革・生産性向上・競争力強化）に注力した事業を展開しています。 【事業展開】 複合機などのオフィス機器を提供するとともに、システムインテグレーション、クラウドサービスなども実施しています。 商業印刷分野において、コンテンツ製作から加工・配送に至るまでの印刷ワークフロー・ソリューションも提供しています。 【DX化事例】 移動中のテレワークに利用できるワークブースを開発。現在、東京や大阪を中心に、駅ナカや商業施設に約100台設置しています。 そのほか、販促支援ツールを開発し、小売企業などに展開。多様な顧客データをを統合し、分析できるため、顧客一人ひとりに向けたDM施策が可能です。 DM効果が前年比150％以上となった実績があります。 |
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