データ活用エンジニア 社名非公開
企業名 | 社名非公開 |
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年収 | 1300万円 〜 1400万円 |
勤務地 |
東京都新宿6-27-30
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職種 | データ活用エンジニア |
業種 | ソフトウェア・情報処理業界のシステムエンジニア(DB・ミドルウェア設計/WEB・オープン・モバイル系) |
ポイント | 最新のテクノロジーをフル活用したご提案など、ご自身が最適だと思える環境を設計し実証し、顧客にご提案できるフィールドです。 クラウド化・データ利活用に伴う顧客事業の成長力はめまぐるしく、同社で今最も注力しているソリューションの1つです。 そのため、新事業立ち上げのような面白みと、勢い、スピード感を日々感じることができます。 |
正社員
転勤無し年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
仕事内容 |
■同社にて、BIレポート構築/データ基盤構築プロジェクトにおいて、プリセールス(提案活動)からデータ収集基盤のコンサル・設計/構築、データ加工(ETL)・分析・可視化まで一気通貫で参画いただきます。データ基盤構築チームとBIチームが共同しプロジェクトを遂行するため、幅広い知識・経験を積むことが可能です。 【具体的には】 <担当業務 ※ご経験に応じて相談しながら担当いただく想定です> ・データ最適化:データを活用するために、ETLツールなどを用いてデータの最適化・加工 ・ データ分析・可視化:基盤に収集されるデータを用いて、BIツールによる可視化や分析によるビジネス支援を行う <プロジェクト例> ・エンタープライズ企業向けデータ基盤構築、BIレポート構築プロジェクト支援 ・データ活用に関連した上流コンサルティング(要件整理~設計) <案件規模>数百万~数千万円規模 <開発環境>顧客プロジェクトに依存しますが、よく利用するソリューションは以下の通りです ・Azure PaaS ・Microsoft Fabric ・Snowflake ・Power BI |
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求める人材 | 【必須要件】※いずれも必須 ■同業界における3年以上のBIツールを用いたレポート構築経験(Power BI 歓迎) ■以下いずれかの経験 ・ 顧客向け提案、ドキュメント作成経験(プリセールス経験) ・ プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー経験 ・ テーブル設計からSQL開発の実務経験およびDB、データモデリング知見のある方 ・ 商用ETLツールなどを用いてデータ変換やデータ最適化を行った経験がある方 【歓迎要件】 ■パブリッククラウドサービス設計の経験(Azure, AWS, GCP) ■DWH設計・構築の経験(Azure Synapse Analytics, Amazon Redshift, BigQuery, Snowflake) ■データパイプライン構築の経験(Azure DataFactory, AWS Glue, Google Dataflow) ■機械学習(ML)システム開発、予測モデル構築の経験(Python) ■DBA、アプリケーション開発の経験 ■Microsoft Azure上での開発経験 (Visual Studio を用いた開発経験 etc) |
給与・待遇
年収 |
700-815万円 ※想定年収:みなし残業手当を含んだ額 ※みなし残業手当:時間外労働の有無に関わらず20時間分相当を支給し、上記を超える各種時間外手当は追加で支給 ※コアタイムの有無は部門によって異なる |
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雇用形態 | 正社員 |
募集ポジション | データ活用エンジニア |
待遇・福利厚生 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 通勤手当(上限月5万円)、時間外手当 Yahoo! BB社員モニタ制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など |
勤務時間・休日
勤務時間 | 09:00 - 17:45(コアタイム:11:00 - 15:00) |
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休日・休暇 | 年間126日、完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)、キッズ&看護午前半日休暇、能力開発休暇(年5日付与)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間)、恩人感謝の日、PJコンプリート休暇(原則、連続5日) |
その他
選考プロセス | 【筆記試験】有(適性検査のみ) 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒ 最終面接 |
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企業情報
企業名 | 社名非公開 |
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事業内容 | 【概要・特徴】 大手電気通信会社系列のICTサービス企業。 豊富な実績が認められ、大手ソフトメーカーが実施するアワードを連続で受賞しています。 【強み】 クラウドセキュリティも強み。 サイバー攻撃の脅威への対策を行うセキュリティ導入支援から、企業の包括的なセキュリティを支援するコンサルティングまで幅広いサービスをワンストップで展開しています。 独自のクラウドソリューションも提供しており、大手企業への導入実績が豊富です。 【職場環境】 一人ひとりの役割や能力に応じて評価しており、中途と新卒での給与・評価に違いはありません。 また、近年の月平均残業時間が約25時間、有給取得率は60%以上。 フレックス制度の利用率は95%以上で、テレワーク利用率は60%以上など、働きやすい環境です。 |
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