分譲住宅の意匠設計 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1400万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
神奈川県新石川2-4-12 フォーラムたまプラーザ 3階
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| 職種 | 分譲住宅の意匠設計 |
| 業種 | 住宅・建材・エクステリア業界の建築設計 |
| ポイント | ■開発設計、土木造成、建築設計、建築、リフォーム＆リノベーションの5事業の専門スタッフが在籍しており、自社内で一貫した体制が整っています。 ■一手間、一工夫を惜しまず、人生で大切な住まいをお届けするためにも「住み心地」を追求しています。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社の分譲木造住宅における基本設計と意匠設計を担当いただきます。 ※分譲地にどのような街づくり・家づくりをしていくのかどうかという企画構想段階から参加いただきます。 【具体的には】 ・新築分譲住宅の企画・立案・設計業務及び管理 ・新築分譲住宅に伴う工程管理 ・スタッフのマネジメント ・業務割合＝基本設計：30％ 意匠設計：60％ 工程管理：10％ ＜働き方＞ ■休みが取りやすい会社の仕組み 自社グループ乃新築分譲住宅を施工するため、事前に年間着工スケジュールが決まっており、プロの職人さんたちによりスケジュール通りに行程を進めてもらえます。 そのためイレギュラーな事態が発生しにくく、無理な納期にならない仕組みになっています。 ■有給休暇も取得しやすい Lお子様の行事や家族イベント・記念日などに有効活用している社員も多いです。 ※2025年4月より年間休日が120日に変更になります。 ■残業時間が月平均20時間 19時までに帰宅する方が多いです。 ■土日祝日休み |
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| 求める人材 | 【必須要件】下記いずれも当てはまる方 ■下記の資格をいずれもお持ちの方 ・普通自動車免許 ・1級建築士 ■建築設計のご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験がある方 |
給与・待遇
| 年収 |
800-1000万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 分譲住宅の意匠設計 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当：全額実費支給 ※車通勤をご希望の場合は、規定によるガソリン代支給・駐車場は個人負担） 残業代：全額支給 監督手当：1万 役職手当：2万 退職金制度、人材研修、社宅制度（当社規定による）、資格取得支援制度（時間・費用的支援※実績あり） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間120日／完全週休2日制（土日祝）・夏季休暇（8日程）、年末年始休暇（8日程）、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）、慶弔休暇、特別休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI） 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考?1次面接?SPI?最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東京・神奈川エリアで住宅の建築を年間約200棟手がける企業。 用地仕入・販売を手がける不動産開発企業グループの一員で、グループで連携して住まいに関する全工程をワンストップで提供しています。 【強み】 同社は開発設計・土木造成・建築設計・建築・リフォーム＆リノベーションを担当しており、各分野における専門スタッフを有しているのが強み。 スタッフがディスカッションや最新の情報交換を行い、一連の事業を途中で分断させることなく、自社内の一貫した体制で進めています。 【職場環境】 年間休日は約120日。GW、夏季、年末年始休暇に長期休暇を取得でき、出産休暇や育児休暇も備わっています。 有給休暇の半日取得も可能です。 |
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