ワイヤーハーネス設計支援システムの開発 ワイヤーハーネス世界トップクラスの日系自動車部品メーカー
| 企業名 | ワイヤーハーネス世界トップクラスの日系自動車部品メーカー |
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| 年収 | 1100万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
栃木県駅前通り2丁目1 18
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| 職種 | ワイヤーハーネス設計支援システムの開発 |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の機械・機構設計（機械） |
| ポイント | 同社は世界トップクラスのシェアの製品を持つ自動車部品メーカーとしてグローバル展開しています。 独立系自動車部品メーカーとして、国内外問わず幅広い完成車メーカー、大手Tier1メーカーとの取引を行っています。 他にも多くの魅力ある企業ですので、ご興味のある方はお気軽にお問合せください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事第二新卒歓迎フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
自動車用ワイヤーハーネスのデジタル検討・設計支援システム開発 【具体的には】 ワイヤーハーネス開発業務用の設計支援システムを新規開発／既存改修しながらデジタル検討による社内DX拡大を最前線で推進する業務です。 ・デジタル検討用システム開発 ・ワイヤーハーネスの生産性シミュレーション ・完成車メーカー向け耐久試験のCAE解析業務（ハーネスの屈曲／振動耐久性） などをご担当頂きます。 【入社後のキャリアイメージ】 ＜入社1年目＞ 社内エンジニアとして設計開発業務における各種システム活用を通じて製品・業務知識、社内人脈を形成 ＜入社2～3年目＞ 他部門と連携し、新規システムの企画・開発・試行検証を通じて上級スキルを習得。 ＜入社4年目以降＞ 開発システムのリーダーとして業務。 後輩エンジニアの育成にも従事 |
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| 求める人材 | 【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方 ・システム、機械、電気、物理いずれかの専攻経験 ・英語初級レベル以上（目安TOEIC400点以上） ※海外部門とメールのやり取りにて英語を使用します。 【歓迎要件】 ・TOEIC500点以上 ・CAD使用経験（CATIA、LS-DYNA） ・社内外関係者と連携し、業務を進められるコミュニケーション能力 |
給与・待遇
| 年収 |
600-800万円 ※就業制度は事業所により異なる場合があります。 ※ご経験、スキルによって決定 ※年収例：30歳 600万円（大卒／既婚／子1人／残業30H） ※賞与4.59カ月（2021年度） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | ワイヤーハーネス設計支援システムの開発 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、家賃補助、食事手当、赴任手当ほか 企業年金、社員持株、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン制度、独身寮、研修センター、保養所（鳥羽、湯の山、那須）、会員制リゾートクラブ（国内・国外）加盟 等 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間休日日数121日 完全週休2日制（土・日）、G.W休暇、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（誕生日休など）他 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（適性検査等） 【面接回数】2回を予定 【選考フロー】 一次面接⇒ 最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | ワイヤーハーネス世界トップクラスの日系自動車部品メーカー |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 ワイヤーハーネスで世界トップクラスシェアを持つ自動車部品メーカー。 主に自動車用ワイヤーハーネスとその構成部品を開発・製造しています。 世界約30カ国に約100社の関連会社を有し、グローバルな生産体制を構築。近年の海外生産比率は約90％となっています。 【技術開発】 自動車の進化に貢献する多様な製品を開発。 従来の銅・標準アルミ製品より大幅な軽量化に成功した高強度のアルミハーネスは、自動車の燃費向上に役立っています。 また、高電圧・大電流に対応できるパイプハーネスを開発し、ハイブリッド車の安全性を向上させています。 【職場環境】 キャリア入社者向けの研修プログラムが充実。OJTやフォロー研修に加え、人脈形成プログラムなども用意しています。 新卒採用・キャリア採用にかかわらず、公平に評価される環境であり、キャリア採用で入社し、役員として活躍している方もいます。 |
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