プランニング営業（注文住宅） 合理化を徹底した注文住宅で成長を続けるハウスメーカー
| 企業名 | 合理化を徹底した注文住宅で成長を続けるハウスメーカー |
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| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都高井戸西2丁目12番8号 SF-2128
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| 職種 | プランニング営業（注文住宅） |
| 業種 | 住宅・建材・エクステリア業界の営業・企画営業（法人向け） |
| ポイント | ■受注案件の増加などにより、新規エリア出店・新規事業の展開を進めており、「住」に関する日本一の企業を目指して現在変革の時期にある成長中の企業です。 ■完全自由設計にこだわり、顧客に寄り添って一つの家を作りあげることができます。 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社が手がける木造完全注文住宅の住宅営業業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・全国にある住宅展示場やHPからの資料請求等から顧客と折衝し、家づくりのお手伝いを行います。 └住宅間取りのご提案／土地探し／資金計画／税金などのご相談 【ポイント】 ・必要な書類や提案図面はサポート体制があるため「すべて自分で考えなければいけない」というプレッシャーはありません。 ・ヒアリング力を何よりも大切にしているため、押しつけ販売ではなく、顧客に寄り添いニーズに合う、最適な住宅を提案していただきます。 ・基本的には 20時にはPCをシャットダウンしているため状況によっては残業になることもありますが、定時で帰宅することを推奨する文化です。 【特徴】 性能やデザイン、価格帯など、すべての面でこだわりを持っています。 100％自由設計だからこそ、顧客が望む理想の住宅を手掛けることが可能な環境です。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 【歓迎要件】 ・何かしら営業経験をお持ちの方 ・住宅業界における営業経験をお持ちの方 |
給与・待遇
| 給与 |
600-1000万円 月給25万円～51万円(固定残業代含む)＋インセンティブ+諸手当 ※上記の月給には30時間分の固定残業代5万～7.5万円を含みます。超過分は別途支給。 ※営業社員は契約金額に応じて別途報奨金支給。 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | プランニング営業（注文住宅） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 交通費全額支給、販売実績に応じてインセンティブあり、車両持込手当、ガソリンカード貸与 提携保養施設あり、定年再雇用有（60歳定年、最大65歳迄再雇用） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00 - 19:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間115日／（内訳）週休2日制（水曜+個人公休）、夏期休暇（4日）、年末年始（6日）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（最大6日） |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】2～3回 ※適性検査あり 【選考フロー】 一次面接（人事担当）⇒ 最終面接（役員） |
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企業情報
| 企業名 | 合理化を徹底した注文住宅で成長を続けるハウスメーカー |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 高性能・適正価格をテーマに木造注文住宅建設に取り組むハウスメーカー。 コロナ禍やウッドショックなどの社会情勢が大きく変わる中でも成長を継続。 近年、最大10％の賃金ベースアップを実施しています。 【強み】 資材は自社物流センターで大量一括仕入れをして管理。工場で加工することで合理化し、職人の手間を軽減しています。 この合理化ノウハウをデータベース化したシステムで、トータルでのコストダウンを実現しています。 【職場環境】 年間休日は約115日でリフレッシュ休暇（最大6日）があります。 職務に関連する資格の取得を奨励する取得一時金制度や従業員持株会制度、退職金制度など福利厚生が充実。 出産時に一時金（第一子30万円・第二子50万円、第三子以降100万円）を支給する制度もあります。 |
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