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オープンポジション 社名非公開

掲載開始日:2025/01/21
終了予定日:2025/02/18
更新日:2025/01/23
ジョブNo.397970
企業名 社名非公開
年収 1100万円 〜 1900万円
勤務地
大阪府、東京都、福岡県、宮城県、広島県、愛知県堂山町3-3 日本生命梅田ビル代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル博多駅南2-1-5 博多サンシティビル本町2-15-1 ルナール仙台鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング錦1-8-18 錦ハーモニービル
職種 オープンポジション
業種 ソフトウェア・情報処理業界のプロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系)
ポイント ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業を担当いただきます。
正社員 資格取得支援制度

募集要項

仕事内容 ■全国のエネルギー(電力・ガス・石油)・水道事業者、建設・不動産事業者、交通(鉄道、航空、道路)事業者、医療・ヘルスケア事業者、鉄道事業者、自動車事業者、製造業の顧客、各拠点地場の顧客に対し以下の業務に取り組んでいただきます。
【具体的には】
(1)サービスマネージャー(統括プロジェクトマネージャー)、プロジェクトマネージャー
■プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
■プロジェクト統括
・ 品質保証プランの立案、課題ヒアリング
・ 体制の構築
・プロジェクト全体の管理、推進
■5名~20名規模のプロジェクトチームマネジメントまたは10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント

(2)PMO
■顧客視点でのプロアクティブな活動
・ 作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/顧客への報告など
■プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
■プロジェクト管理プロセスの標準化

(3)プロジェクトリーダー
■プロジェクト統括の補佐
プロジェクトマネージャーの補佐として
・~10名規模のプロジェクトチームマネジメン...
求める人材 【必須要件】
■サービスマネージャー、プロジェクトマネージャー/PMO
・要件定義~結合テストの経験
・5名以上をマネジメントした経験
(PMOポジションの場合は、マネジメント経験なしでもベンダーコントロールの経験をおもちの場合は可)
・SI系のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験(言語問わず)

■プロジェクトリーダー
・基本設計~結合テストの経験
・2年以上のソフトウェア開発および単体、結合テストの経験
・リーダーもしくはサブリーダーの経験

【歓迎要件】
■サービスマネージャー、プロジェクトマネージャー/PMO
・案件の立ち上げから完了まで一貫してマネジメントした経験
・SIerでのオープン系ソフトウェア開発プロジェクトにおける、3年以上のPM/PL経験
・プライムでの提案や見積もり経験
・事業戦略や企画経験
・複数ステークホルダーとの折衝経験

■プロジェクトリーダー
・SIerでのソフトウェアの開発プロジェクトにおけるPL経験
・Web系ソフトウェアの開発プロジェクトにおけるPL経験
・プライムでの提案や見積もり経験

給与・待遇

年収 600-1380万円
月給 416,667 円 ~1,150,000円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定します。
雇用形態 正社員
募集ポジション オープンポジション
待遇・福利厚生 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、資格手当、時間外手当、深夜勤務手当
産前産後、育児、介護休業制度 ・選択制確定拠出年金制度 ・SHIFT提携保育園制度・技術勉強会・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組 ・自転車通勤制度

勤務時間・休日

勤務時間 09:00 - 18:15(コアタイム:00:00 - 00:00)
休日・休暇 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、結婚休暇、子女結婚休暇

その他

選考プロセス 【面接回数】1-2回
【選考フロー】書類選考⇒面接1?2回
※面接までにCAT検定受検あり/面接はWebにて実施

企業情報

企業名 社名非公開
事業内容 【概要・特徴】 東証プライム上場、ソフトウェアの品質保証やテストを行う企業。 国内外の関連会社とグループを形成し、ソフトウェアの品質保証・テスト事業を展開しています。 金融、流通、ゲームなど多岐にわたる業界と取引きを行なっています。 【事業展開】 ソフトウェアテストだけでなく、テスト業務から得られた知見やデータをもとに、開発計画段階から、開発体制構築・テスト設計・実行を行うPMOサービスや、クライアントの課題抽出から品質保証体制の提案・構築を行うテスト戦略立案支援サービスを提供しています。 【職場環境】 スキルや知識、経験など、さまざまな教育機会を設け、成長したい意思のある従業員が成長できるよう支援しています。 また、仕事と密接に連動する教育制度を整えているため、スキルの獲得が単価・給与にすぐに反映されます。

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