オープンポジション 社名非公開
企業名 | 社名非公開 |
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年収 | 1100万円 〜 1900万円 |
勤務地 |
大阪府、東京都、福岡県、宮城県、広島県、愛知県堂山町3-3 日本生命梅田ビル代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル博多駅南2-1-5 博多サンシティビル本町2-15-1 ルナール仙台鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング錦1-8-18 錦ハーモニービル
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職種 | オープンポジション |
業種 | ソフトウェア・情報処理業界のプロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系) |
ポイント | ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業を担当いただきます。 |
正社員
資格取得支援制度
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募集要項
仕事内容 |
■全国のエネルギー(電力・ガス・石油)・水道事業者、建設・不動産事業者、交通(鉄道、航空、道路)事業者、医療・ヘルスケア事業者、鉄道事業者、自動車事業者、製造業の顧客、各拠点地場の顧客に対し以下の業務に取り組んでいただきます。 【具体的には】 (1)サービスマネージャー(統括プロジェクトマネージャー)、プロジェクトマネージャー ■プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ■プロジェクト統括 ・ 品質保証プランの立案、課題ヒアリング ・ 体制の構築 ・プロジェクト全体の管理、推進 ■5名~20名規模のプロジェクトチームマネジメントまたは10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント (2)PMO ■顧客視点でのプロアクティブな活動 ・ 作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/顧客への報告など ■プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 ■プロジェクト管理プロセスの標準化 (3)プロジェクトリーダー ■プロジェクト統括の補佐 プロジェクトマネージャーの補佐として ・~10名規模のプロジェクトチームマネジメン... |
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求める人材 | 【必須要件】 ■サービスマネージャー、プロジェクトマネージャー/PMO ・要件定義~結合テストの経験 ・5名以上をマネジメントした経験 (PMOポジションの場合は、マネジメント経験なしでもベンダーコントロールの経験をおもちの場合は可) ・SI系のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験(言語問わず) ■プロジェクトリーダー ・基本設計~結合テストの経験 ・2年以上のソフトウェア開発および単体、結合テストの経験 ・リーダーもしくはサブリーダーの経験 【歓迎要件】 ■サービスマネージャー、プロジェクトマネージャー/PMO ・案件の立ち上げから完了まで一貫してマネジメントした経験 ・SIerでのオープン系ソフトウェア開発プロジェクトにおける、3年以上のPM/PL経験 ・プライムでの提案や見積もり経験 ・事業戦略や企画経験 ・複数ステークホルダーとの折衝経験 ■プロジェクトリーダー ・SIerでのソフトウェアの開発プロジェクトにおけるPL経験 ・Web系ソフトウェアの開発プロジェクトにおけるPL経験 ・プライムでの提案や見積もり経験 |
給与・待遇
年収 |
600-1380万円 月給 416,667 円 ~1,150,000円 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定します。 |
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雇用形態 | 正社員 |
募集ポジション | オープンポジション |
待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、資格手当、時間外手当、深夜勤務手当 産前産後、育児、介護休業制度 ・選択制確定拠出年金制度 ・SHIFT提携保育園制度・技術勉強会・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組 ・自転車通勤制度 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 09:00 - 18:15(コアタイム:00:00 - 00:00) |
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休日・休暇 | 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、結婚休暇、子女結婚休暇 |
その他
選考プロセス | 【面接回数】1-2回 【選考フロー】書類選考⇒面接1?2回 ※面接までにCAT検定受検あり/面接はWebにて実施 |
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企業情報
企業名 | 社名非公開 |
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事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、ソフトウェアの品質保証やテストを行う企業。 国内外の関連会社とグループを形成し、ソフトウェアの品質保証・テスト事業を展開しています。 金融、流通、ゲームなど多岐にわたる業界と取引きを行なっています。 【事業展開】 ソフトウェアテストだけでなく、テスト業務から得られた知見やデータをもとに、開発計画段階から、開発体制構築・テスト設計・実行を行うPMOサービスや、クライアントの課題抽出から品質保証体制の提案・構築を行うテスト戦略立案支援サービスを提供しています。 【職場環境】 スキルや知識、経験など、さまざまな教育機会を設け、成長したい意思のある従業員が成長できるよう支援しています。 また、仕事と密接に連動する教育制度を整えているため、スキルの獲得が単価・給与にすぐに反映されます。 |
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