昇降機の施工管理 海外案件に強みを持つエレベータ業界トップクラスのメーカー
| 企業名 | 海外案件に強みを持つエレベータ業界トップクラスのメーカー |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
神奈川県南幸1-1-1 JR横浜タワー
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| 職種 | 昇降機の施工管理 |
| 業種 | 建設・土木業界のプラント施工管理 |
| ポイント | ■エレベータ業界において、国内シェア5位、独立系エレベータ業界では国内シェア1位の同社にて、昇降機の施工管理職の求人です。 ■退社時間の管理や、土日は休める環境などが整っており、神奈川／首都圏に腰を据えて働かれたい方におすすめの求人です。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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募集要項
| 仕事内容 |
■営業が受注したエレベータやエスカレータの工場受発注業務、工程管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ■寸法やデザインなど詳細な仕様の確定後、仕様を設計部門へ送り製作を指示。 ■ゼネコンとの折衝業務、自社工場発注業務、施工管理業務、各書類作成業務 等 ・担当案件：ホテル、オフィスビル、商業施設、交通機関 ・神奈川県を中心に首都圏 ・工期：約1年程 ※月平均残業時間20時間ほど |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■建築または設備での施工管理または施工・メンテナンス経験をお持ちの方 ※昇降機の経験は必須ではなく、建機（クレーンなど）レンタル会社出身の方が活躍される事例もあります。 |
給与・待遇
| 年収 |
600-800万円 ■上記給与額は月の平均残業時間である約20時間を含んだ想定額となります。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 昇降機の施工管理 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（上限7万円）、住宅手当、家族手当、住宅手当（既婚：3万6千円/独身：1万6千円）、地域手当 、時間外手当 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株、保養所 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間122日／（内訳）週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇 等 |
その他
| 選考プロセス | 【面接回数】 2回 【選考フロー】 1次面接（人事・部門） ⇒ 最終面接（役員） |
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企業情報
| 企業名 | 海外案件に強みを持つエレベータ業界トップクラスのメーカー |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場の昇降機メーカー。 エレベーター、エスカレーター、動く歩道の研究開発から販売、生産、据付、保守、リニューアルまで一貫体制を構築。 ホテル、オフィス、マンション、複合商業施設、公共交通施設など多種多様な施設への納入実績があります。 【注力分野】 新技術の開発に注力。 世界初や業界初の技術を次々と世に送り出しています。 業界ではいち早く海外に進出し、グローバルに事業を展開。 近年、アジア地域を中心に新拠点の設立や工場のリニューアルを行うなど、海外事業を積極的に推進しています。 【職場環境】 高い技術力を支える人材の育成を行なっています。 人材開発拠点には、旧機種から最新機種まで幅広い機種の昇降機を設置。机上では得られないスキルアップにつながっています。 |
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