増産対応＜製造装置・検査装置＞ 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
大阪府桜町1-5
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| 職種 | 増産対応＜製造装置・検査装置＞ |
| 業種 | 半導体・電子・電気機器業界のシステム設計 |
| ポイント | 【エンジニアとしての技術力が向上ができる環境です】 ■商品に求められる基本機能、品質を指示されるだけでなく、自ら解析、修理して、それらの原因要素を抽出し、またコストも考慮して最適な技術を選択できるプロの技術者が集まっています。ハード・ソフト・構造・光学・材料すべての知識を活用し、製造装置の本質を理解し、最適な方法で設計する力も自然と身につきます。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
■親会社の製品を量産するための製造装置（検査装置や組立調整自動機など）の増産対応を担当していただきます。 【具体的には】 ・親会社の製品の増産計画を元に製造装置の生産キャパを分析し、計画的に装置を増産対応します。 ・現場へのヒアリングを元に改良設計も行います。外部委託先で製作された装置を社内で動作検証する過程では、親会社製品知識、装置の回路・メカ・光学的知識・画像検査・ソフト（VB,C#,ラダー）等広い知見を身に着け、親会社の製品同様多種多様で様々な難易度の設備の立上げに携わることができます。 ・改良設計の内容は、次の開発に活かされるよう親会社の設備設計部門へフィードバックします。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ・電気・電子回路読解が可能で、ソフトウェアにも興味をお持ちの方 【歓迎要件】 ・メーカでの製品設計、生産技術部署で設備設計～立上げのご経験、リーダー経験をお持ちの方 ・Visual Basic、C#、キーエンスPLCラダー、画像検査、光学系の基礎知識の何れかをお持ちの方 |
給与・待遇
| 年収 |
627-972万円 月給：316,400円～490,900円 （※能力・経験を考慮の上同社規定により決定します。） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 増産対応＜製造装置・検査装置＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（全額支給※社内規程による）、時間外手当 、深夜勤務手当、休日勤務手当 人間ドック制度（35歳以上）、予防接種費用補助、退職金制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間129日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、GW、夏季、 年末年始に7日以上の連続休暇あり、年次有給休暇、慶弔休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】行う場合がある（SPI/適性検査のみ） 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接（担当管理者複数名）⇒ 最終面接（責任者+管理者） |
|---|
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場のFA用センサーメーカーグループに属する、エンジニアリング企業。 グループの一員として、FA用センサをはじめとする製品の修理・解析、製造装置設計・メンテナンス、製造などを行っています。 自動車、半導体、電子・電気機器など多様な業界で、生産性・品質向上に貢献しています。 【事業展開】 親会社製品の修理、故障要因の解析を行うだけでなく、装置設計やメンテナンスも実施。 ほかにも開発部門へのフィードバックを行うなど、次世代の製品開発にも貢献しています。 【職場環境】 自由に意見やアイデアを出し合うことができ、優れた提案であれば、キャリアや年齢に関係なく採用されるオープンな社風です。 また、教育制度が充実しており、しっかりと知識を身につけることができる環境となっています。 |
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