人事＜デジタル領域のコーポレート部門等＞ 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1300万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
神奈川県吉田町292番地
|
| 職種 | 人事＜デジタル領域のコーポレート部門等＞ |
| 業種 | 総合電機業界の人事 |
| ポイント | 週2～3日の在宅勤務や、職位次第ではフレックス制と裁量労働制を使い分けることが可能と、日本の企業の中ではかなり最先端な働き方ができます。 |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度資格取得支援制度フレックス勤務
|
|
募集要項
| 仕事内容 |
■部門のマネージャーとの議論、HRビジネスパートナーや関係部門と連携しながら、主任として、以下業務を取り纏めの上、実行頂きます。 【具体的には】 ・従業員エンゲージメント及び生産性の最大化をめざした働き方改革の企画立案・推進 ・エンゲージメントサーベイ実施、結果データ分析を通じた施策の企画立案・推進 ・労働基準法をはじめとする法令順守に向けた各種労務管理、コンプライアンス対応(従業員による個別相談対応含む) ・給与支給、社会保険関係等取り纏め(実務は社内シェアド部門に委託) ・従業員の安全衛生業務(従業員の健康支援、職場環境構築等) |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須条件】※下記いずれのご経験もお持ちの方 ・労務に関する業務の企画立案・実行経験(目安3年以上)のある方 ・3名程度のチームマネジメント経験のある方 ※出身企業の規模・業種は不問 |
給与・待遇
| 年収 | 730-970万円 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 人事＜デジタル領域のコーポレート部門等＞ |
| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 通勤手当（全額支給）、家族手当、通勤手当 等 住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:50 - 17:20 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日126日（内訳：完全週休2日制（土日）、有給休暇24日） |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】2～3回 【選考フロー】 一次面接⇒ 二次面接⇒ 最終面接 ※場合によって変更があります |
|---|
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場の総合電機メーカー。 情報・通信システム、社会・産業システム、電子装置・システムなどを軸に、ITと制御・運用技術を活用した事業を広範に展開しています。 【強み】 高度なIT技術と、社会インフラ構築の豊富な実績が強み。 長年培った多くのソリューションを独自システムに集積し、顧客企業の経営課題や品質向上に向けた協働作業を行なっています。 【人材育成】 多岐にわたる研修プログラムが充実しています。 技術教育として、基礎工学講座や専門技術講座、職能別教育などの受講が可能です。 グローバル人材の育成にも積極的で、社費海外留学や、海外事情調査など毎年多数の社員を海外に派遣しています。 |
この求人情報は、「株式会社クイック」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。