太陽光プラントマネジメント 再生可能エネルギーO＆M事業会社
| 企業名 | 再生可能エネルギーO＆M事業会社 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
宮城県中央2丁目8-13
|
| 職種 | 太陽光プラントマネジメント |
| 業種 | 電力・ガス・エネルギー業界の設備保全 |
| ポイント | 新進気鋭の再生可能エネルギー事業会社より、太陽光発電所の管理をお任せする求人の募集です。再エネに対して熱い気持ちをお持ちの方におすすめの求人です。業界未経験でも、OJTで習得していただきますので、ご安心ください。 |
|
正社員
年間休日120日以上第二新卒歓迎フレックス勤務
|
|
募集要項
| 仕事内容 |
■再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために様々な施策を提案・実行していただきます。 自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と定着、産業の創造に貢献いただくポジションです。 本ポジションはチームリーダー／拠点長候補として下記をご担当いただきます。 ・稼働中の太陽光発電所の運用・保守業務のマネジメント（顧客対応、現場管理、契約・収支管理等） ・チーム／拠点の責任者として教育、案件管理、顧客管理、予実管理などを実行 ・運用・保守ビジネスの経営企画業務（経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等） |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】下記いずれも必須 ■第1種電気工事士、1級電気工事施工管理技士、第1種電気主任技術者、第2種電気主任技術者、第3種電気主任技術者のいずれかををお持ちの方 ■インフラメンテナンス・保守業界で3年以上の経験をお持ちの方 ■太陽光O&Mの経験をお持ちの方（年数不問） 【歓迎要件】 ■特別高圧及び高圧電気設備の保守、工事経験・発電所の保守管理経験・電気施工管理経験・技術営業経験をお持ちの方 |
給与・待遇
| 年収 |
600-750万円 ■上記給与額は月の残業時間を含んだ想定額となります。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 太陽光プラントマネジメント |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、時間外手当(45h超過分別途支給) 交通費支給(上限5万円) 、在宅勤務可能、副業可（詳細はご相談）、資格取得補助、慶弔見舞金、福利厚生生命保険加入、自転車通勤費支給、赴任手当・引越規程あり、キャリアナビゲーション制度（社内異動制度） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：10:00 - 16:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間120日（シフトによる）／土、日、祝日、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児・介護休暇等）、年次有給休暇（入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ月目に7日付与。その後は、1年毎に13日?20日が付与。） |
その他
| 選考プロセス | 【選考フロー】 一次面接⇒ SPI⇒最終面接 ※面接を追加する場合もあります |
|---|
企業情報
| 企業名 | 再生可能エネルギーO＆M事業会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 日本のベンチャー企業と欧州の自然エネルギー開発企業が設立した発電所の運営・保守会社。 グループ会社による開発案件を手掛け、太陽光発電所においては国内60カ所以上、合計300MW以上の受注を獲得しています（2019年）。 【強み】 親会社の欧州企業は世界で約1,500MWを越える管理実績があり、立地や気象条件の経験やデータが豊富。 そのデータをもとに、発電所の故障や兆候の迅速な察知・対応を可能としています。 損傷機器についても国内外の各種メーカーと交渉し、すばやい手配を行なっています。 今後はリスク分散のため、風力発電、バイオ発電などにも注力していく考えです。 【職場環境】 年間休日約120日、有給休暇、産前産後休暇、男性の取得実績もある育児休業など休暇制度が充実。 そのほか、自己啓発や体調管理など、さまざまな目的で取得可能な独自の休暇制度も用意しています。 |
この求人情報は、「株式会社クイック」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。