原子力プラントの確率論的安全評価・シビアアクシデント評価 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1700万円 |
| 勤務地 |
愛知県東新町1
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| 職種 | 原子力プラントの確率論的安全評価・シビアアクシデント評価 |
| 業種 | 建設・土木業界の電気設備施工管理 |
| ポイント | 同社を取り巻く事業環境が激変するなか、部門が果たす役割はますます大きくなっています。 こうしたなかで、同企業のさまざまな面に従事することができ、専門性をより高めていくことが可能です。また、社内の各部署における人財のニーズも高まっており、部門以外で活躍することも可能です。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社にて以下の業務をご担当いただきます。 ・シビアアクシデント有効性評価（炉心損傷防止、格納容器破損防止、使用済燃料貯蔵プール、停止時） ・竜巻評価、降下火砕物評価 等 ・安全評価 ・解析コードの妥当性および特重評価 【具体的には】 原子力プラントの確率論的安全評価やシビアアクシデント評価および原子力プラント再稼働に必要な原子力プラントの安全評価（設置許可申請対応含む）に関する業務をご担当いただきます。 【仕事の魅力】 同社は、東京電力福島第一原子力発電所の事故以前から法令要求レベル以上の要求を自ら課し、耐震裕度向上工事に取り組むなど、常に最新の知見を反映し、安全性向上に努めてきました。事故以降も、津波対策や重大事故等対策などを自主的に進めるとともに、新規制基準に適合する追加対策に取り組むなど、安全対策を積み重ねています。 安全技術Ｇは、これら安全対策決定の判断材料の一つとなる原子力プラントの確率論的安全評価、シビアアクシデントが起きた場合の安全対策の有効性評価や被ばく評価などの重要な業務を担い、原子力安全の元締めとして、幅広い視点で検討、評価し、更なる安全性向上を追及する... |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ・原子力プラント、化学プラント、航空機、船舶などの確率論的安全評価または事故時評価の知識または経験 【歓迎要件】 ・設置変更許可申請に係る規制当局への説明経験または国内外の原子力規制に関する豊富な知識 ・設置変更許可申請などにおける安全評価業務の経験 |
給与・待遇
| 年収 |
600-1200万円 月給：25万～（経験等をふまえ個別決定） 賞与：有（年2回支給：6月・12月） 想定年収：500万円～1,200万円（時間外労働手当等を含む） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 原子力プラントの確率論的安全評価・シビアアクシデント評価 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給） 他 【休暇】普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等） ※入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:10（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間123日／（内訳）月別休日8日/月、通年休日27日/年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。) |
その他
| 選考プロセス | 【面接回数】1～2回 【選考フロー】 一次面接 ⇒ 最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、再生可能エネルギーにも注力する電力会社。 電気を中心とした再生可能エネルギーサービスなどを提供しています。 近年は、事業を分社化することで、企業価値の最大化を図っています。 【注力分野】 関連会社80社以上とグループを形成。 グループ全体で、海外事業の拡大に向けて注力しています。 また近年は再生可能エネルギーの拡大に注力しており、風力発電などのエネルギーの開発を進め、脱炭素社会の実現に向けて取り組んでいます。 【職場環境】 各種社会保険を完備。財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプランなどを用意しています。 また、年間休日は約120日で、リフレッシュ休暇や夏季休暇、特別休暇などがあります。 |
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