水処理プラントにおける電気計装業務 大手産業機械メーカーグループの環境プラント事業会社
| 企業名 | 大手産業機械メーカーグループの環境プラント事業会社 |
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| 年収 | 1100万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
兵庫県浜1丁目1-1
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| 職種 | 水処理プラントにおける電気計装業務 |
| 業種 | 建設・土木業界の電気設備設計 |
| ポイント | ■コロナショック等の景気変動に影響を受けにくい安定した水処理インフラ業界でご就業いただけます。 ■三六協定遵守のため、時間外労働を月間45時間以内に抑えるよう厳しく管理されており、ワークライフバランスを整えて就業したい技術者にはおすすめの求人です。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度資格取得支援制度
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募集要項
| 仕事内容 |
■水処理プラント(し尿処理施設、埋立浸出水処理施設)における電気計装設備に関連する業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・電気計装設備の計画設計、積算、実施設計業務 ・プラントの建設工事における電気・計装設備の施工管理 ・試運転業務 等 ■出張について ・出張場所：全国（国内） ・出張期間：1回あたり1日～3日程度 ・出張頻度：1～3回／月程度 ■働き方について ・平均残業：月平均15時間程度 ・繁忙期 ：年度末(1～3月)、或いは案件の工期末など |
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| 求める人材 | 【必須要件】※以下いずれかに該当する方 ・各種プラント、建築設備関係の電気・計装設備の設計経験者 ・各種プラント、建築設備関係の施工管理経験者 ・各種プラント、建築設備関係の試運転または維持管理業務経験者 【歓迎要件】 ・電気主任技術者 ・情報処理技術者 ・電気施工管理技士 ・技術士・技術士補(電気・電子部門,衛生工学部門など) |
給与・待遇
| 年収 |
600-770万円 月給：23.5万円～38.5万円＋時間外手当100％支給＋各種手当 ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 水処理プラントにおける電気計装業務 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 交通費全額支給、時間外手当、食事手当、在宅勤務手当、住宅手当（11,000円／月）、家族手当（最大20,000円／月）、出張手当、役職手当、資格取得一時金、資格手当、単身赴任手当 他 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、ＧＷ休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、慶弔休暇、その他特別休暇（育児休暇、介護休暇等） |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（書類選考通過後面接までにご自宅でご対応いただきます） 【面接回数】原則対面1回（部署転換などの提案がある場合は2回） 【選考フロー】書類選考 ⇒ 最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 大手産業機械メーカーグループの環境プラント事業会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場の産業機械メーカーグループの環境プラントエンジニアリング企業。 グループにおいて水、環境分野の事業を担っています。 浄水場、下水処理場、ごみ処理施設など各種プラントのオペレーションやメンテナンスに加え、設計、建設にも事業領域を拡大しています。 【強み】 多様なプラントの新設から維持・管理まで一貫して請け負うことが可能。 全国の官公庁、地方自治体、日本下水道事業団などと取引を行なっています。 【職場環境】 従業員数が毎年増加しており、近年の中途採用比率は約7割となっています。 定年は60歳で、65歳まで再雇用する制度を設けています。 資格の取得を支援する制度を完備。 受験・受講に関わる費用負担のほか、合格した際には難易度に応じて一時金を支給する制度があります。 |
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