人材育成 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
神奈川県新横浜3丁目1番地9 アリーナタワー
|
| 職種 | 人材育成 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の人事 |
| ポイント | 社員の働きやすい環境づくりにも注力しているため、離職率も2％、女性の活躍も多い優良企業です。 |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
募集要項
| 仕事内容 |
■管理職候補として、人財開発・教育業務(全社戦略育成、階層別教育・選抜育成・新入社員研修の企画立案～実施運営)のいずれかを担当いただきます。 【具体的には】 ・育成プログラムの実施・運営（人事・階層別研修、全社の育成研修など） ・育成企画（全社員の育成企画） 【想定するキャリアプラン】 将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・採用の人事業務全般も担っていただくとともに、キーマンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】※いずれかの経験をお持ちの方 ■人財開発・教育業務を3年以上経験された方 ■教育研修コンテンツの企画経験 |
給与・待遇
| 年収 |
610-980万円 ※住宅手当、残業手当、扶養手当など別途支給 ※住宅手当例：月2万円※支給条件有 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 人材育成 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、企業年金基金 通勤手当（会社規定に基づき支給）、家族手当、住宅手当、扶養手当、時間外手当（残業時間に応じて全額支給）など 資格取得支援制度、厚生年金基金、退職金制度、長期休暇制度、財形貯蓄制度、リゾート施設（保養所）利用、スポーツ施設利用、各種クラブ活動（サッカー、野球、テニス、バスケット等）、産休制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度 他 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
年間122日（2022年度）／（内訳）土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、メーデー他 ※有給休暇：毎年4月に25日付与・入社日から付与、ただし入社月により付与日数は異なる |
その他
| 選考プロセス | 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接（人事担当）→最終面接（事業部部長、人事課長） ※場合により変更の可能性があります。 |
|---|
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 日系システムインテグレータグループのの組込みソフトウェア開発企業。 パソコンやモバイル端末、家電、自動車、医療、工場など、幅広い業界向けにサービスを提供しています。 近年、大手自動車部品メーカーが同社資本に加わり、オートモーティブ分野の売上が増加しています。 【事業展開】 顧客のDX化や新たなサービス開発においては、顧客とともに企画検討から開発、保守まで行なっています。 また、システム開発だけでなく、サービス企画やUXデザイン支援といった、新しい事業領域や技術分野にも挑戦しています。 【職場環境】 リモートワーク勤務やコアタイムなしのフレックスタイムを導入（在宅勤務実施率：48%）。月の平均残業時間は約26時間、有給休暇の年間平均取得日数は約21日で、離職率も3％と低水準です。（22年度全社実績） |
この求人情報は、「株式会社クイック」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。