コンポーネント開発＜電動モビリティ＞ 東証プライム上場、二輪車製造事業に強みをもつ機械メーカー
| 企業名 | 東証プライム上場、二輪車製造事業に強みをもつ機械メーカー |
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| 年収 | 1100万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
静岡県新貝2500
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| 職種 | コンポーネント開発＜電動モビリティ＞ |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界のシステム設計 |
| ポイント | 同社では、人材育成の軸を「自立・高度化」「チームワーク」「グローバル」と定め、さまざまな施策を展開しています。社員一人ひとりが、3つの軸に対する現在の力量を自己評価し、今後のキャリアプランについて考えています。 |
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正社員
年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度資格取得支援制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 電動モビリティに搭載するモーターコントローラ、車両コントローラの仕様設計及び評価 【やりがい・魅力】 同社はモータサイクルに搭載する電気/電子システムの価値、魅力の創出を自ら提案し実現してく社風があります。また、互いを認め合う自由闊達な風土であり、共通の目的を持った仲間と議論を深めながら、新たなスキルを磨くことができ、技術者としての成長を実感し続けられる環境です。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方 ・工業製品に使用する電気・電子機器の開発経験のある方 ・TOEIC 500点以上 【歓迎要件】 ・モーターコントローラ、車両コントローラの設計経験のある方 ・モーターサイクル、自動車に搭載する電気・電子機器の開発経験のある方 ・プロジェクトマネジメント、チームビルド・リーディングの経験がある |
給与・待遇
| 年収 |
600-900万円 年収は現年収とご経験を考慮して決定致します。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | コンポーネント開発＜電動モビリティ＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、家族手当、営業手当、時間外手当、在勤手当、食事手当等 寮、社宅、財形貯蓄制度、社員持株制度、保養所、従業員販売、ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、企業年金基金、団体保険（任意）、新幹線通勤制度（適用条件を満たした場合利用可能） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:45 - 17:30（コアタイム：10:15 - 15:00） |
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| 休日・休暇 | 年間121日／（内訳）週休２日制（同社カレンダーによる）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、GW（９日前後）、3連続有給休暇取得制度、ライフサイクル休暇制度有り |
その他
| 選考プロセス | 【適性検査】有 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考⇒1次面接および適性検査⇒最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 東証プライム上場、二輪車製造事業に強みをもつ機械メーカー |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、二輪車事業を中心に展開する機械メーカー。 二輪車のほか、マリンや産業用機械など幅広い事業を展開しています。 二輪車や船外機などで世界トップクラスの実績です。 【注力分野】 近年、新興国向けの浄水装置を開発。公的機関との連携によってアフリカ・東南アジアの各国に設置が進められています。 また、産業ロボット技術の新たな活用としてメディカル分野に参入。 抗がん剤などの薬効を評価する試験工程の一部を担うシステムを開発しています。 【人材育成】 社員に挑戦の場をつくるチャレンジ制度は、新分野への取り組みなどに際して社内公募し、応募しやすいように上司の承認も必要としない制度です。 海外留学制度や、語学講座や技術講座などの自己啓発プログラムも充実しています。 |
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