技術管理＜コンプライアンス対応＞ 世界で初めてディーゼルエンジンの小型・実用化に成功した企業
| 企業名 | 世界で初めてディーゼルエンジンの小型・実用化に成功した企業 |
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| 年収 | 1100万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
兵庫県長洲東通1-1-1
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| 職種 | 技術管理＜コンプライアンス対応＞ |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の法務 |
| ポイント | 100年もの間、エンジン開発から組み立てまで自社でまかない、世界初の小型ディーゼルエンジンの開発、世界最小のエンジンの開発など、エンジン業界の発展を牽引してきたヤンマーホールディングスのエンジン事業部です。今後もディーゼルエンジンや水素エンジンの開発に取り組み世界のエンジン市場の貢献に寄与します。少しでもご興味ございましたら、お気軽にコンサルタントへご相談ください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■工場で生産している舶用・陸用エンジンのコンプライアンス（排ガス、環境負荷物質、安全保障貿易）対応に従事いただきます。 【具体的には】 (1)IMO NOｘ、米国 EPAの排ガス規制に対する認証取得申請、各文書・証書などの管理 (2)シップリサイクル条約、EU REACH規制などの環境負荷物質規制に対する対応 3)安全保障貿易の該非判定などに対する管理 同社は舶用ディーゼルエンジン業界市場シェアTOPクラス（外航船補機）です。 ■ポジションの魅力： ・入社後上記業務を担当者として推進していただき、将来的にはリーダーとして業務の統括、メンバーへの指導、育成にも携わっていただきます。 ・職場環境は非常に風通しがよく、新卒からキャリア入社などの垣根がありません。手を挙げれば積極的に裁量権を与えられるなど、チャレンジいただける、かつ、チャレンジを後押しする風土があります。 ■教育制度 ・エンジンをはじめ工学的な知識を学べる技術研修はもちろんのこと、知的財産、マネジメント的な教育研修も多数用意されています。 ※グループ会社に出向いただきます。 ※条件は出向元と同一 |
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| 求める人材 | 【必須要件】下記いずれものご経験をお持ちの方 下記知識・経験を有している方 ・排ガス規制の知識・経験 IMO NOｘ規制、米国EPA規制など、排ガス規制の認証取得に関する知識・経験を有している方 ・環境負荷物質の知識・経験 シップリサイクル条約やEU REACH制御などの環境負荷物質規制に関する知識・経験を有している方 ・安全保障貿易の知識・経験 安全保障貿易に関する該非判定などの知識・経験を有している方 |
給与・待遇
| 年収 |
600-900万円 ※経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 技術管理＜コンプライアンス対応＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、家族手当 独単身寮（兵庫、滋賀）、社宅（社有・借上げ）、財形貯蓄、財形融資、保養所 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:40（コアタイム：10:00 - 15:00） |
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| 休日・休暇 | 年間123日（拠点による）／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始休日、夏季休日、特別休暇（慶弔など） ほか |
その他
| 選考プロセス | 筆記試験：有／面接回数：2回 書類選考→筆記試験→1次面接→最終面接→内定 （1次面接はWEB面接可） |
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企業情報
| 企業名 | 世界で初めてディーゼルエンジンの小型・実用化に成功した企業 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 日系大手農機・エンジンメーカーの持株会社。 グループで農機、建機、船舶、産業エンジン、エネルギーなど、多様な事業分野でソリューションを提供しており、高シェア製品を複数有しています。 従業員数は2万人以上、国内外に5,000を超える拠点を保有し、地域の特性に合った最適地生産・最適地調達を行なっています。 【事業展開】 主力は産業エンジンで、農業機械・建設機械・発電機器・造船などさまざまな機器に同社製品が採用されています。 生産施設ではジャストインタイムを独自進化させて多品種混合生産ラインを実現。国内のマザー工場では年間40万台以上の生産が可能となっています。 【職場環境】 中途採用の方も入社時から有給休暇が付与されます。 育児介護休業などの制度や積立有給休暇制度の充実など、家庭と仕事を両立させ、安心して働き続けられる職場づくりを行なっています。 |
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