新工場立上げのプロジェクトリーダー 外資系再生エネルギー企業を親会社とする車載電池メーカー
| 企業名 | 外資系再生エネルギー企業を親会社とする車載電池メーカー |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
神奈川県広野台2-10-1
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| 職種 | 新工場立上げのプロジェクトリーダー |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の生産・製造・プロセス技術（自動車） |
| ポイント | 国内外からのニーズの高まりに応えるため、工場設立や設備投資を進めているため、会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。 また、企業としてCO2ゼロを目標とし高い視座で生産現場を作っていくことが求められています。とてもやりがいのある業務内容でおすすめの求人です。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上第二新卒歓迎フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■生産技術部門の一部署として、国内外の車載用バッテリー生産工場の新規立上げに関する業務全般、工場建物含めた企画立案、設計および実行管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・工場レイアウト、建屋・動力設備仕様の作成とゼネコン選定 ・ゼネコンとの仕様打ち合わせ、建設日程・施工品質の管理、生産設備導入に向けた各種行政申請の推進 ・工場建設後の電気・動力設備等の省エネ、効率化推進 ・新工場建設に関するノウハウの標準化 【具体的な業務事例】 ・生産技術部門内の工程技術担当者と連携しながら、製品を生産する環境条件を工場の仕様に反映いただきます。 ―どのようなスペック（工程生産の環境条件を指します。例えば何時間でこの工程を通過しないといけないなどのものの流れ、人の流れの設計、環境（温度・湿度など）にするべきなのか、こういった事に関して、1つずつ確認をしながら連携とり、工場の仕様に落とし込んでいただきます。 【求人の魅力】世界的に普及が見込まれるEVの基幹コンポネントであるリチウムイオン電池の新工場立上げに現場レベルで携わることができます。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】※下記いずれか必須 ・製造業の新規工場建設又は新製品導入計画で、ユーティリティ設備の計画、設計、導入、管理に関わったことがある方 ・製造業の既設工場で、ユーティリティ設備(受変電設備、動力＆照明設備、圧縮空気設備、空調用チラー等)の更新、保守、管理に関わった実務経験がある方 【歓迎要件】 ・動力・ユーティリティ設備に関する計画・設計・導入・管理に関わる実務経験がある方。電気または機械を中心に複数の経験があるとなおよい。 ・建屋準備の固有技術に関わってきた方 ・自動車業界であれば、車体組立（溶接）、塗装、ユニット加工等の経験 ・工場建設の経験(工場立ち上げに関しては、建屋だけではなく、工場内の生産ラインの新規立ち上げも経験されている方) ・生産準備をするにあたり、建屋関係、ユーティリティ関係者との連携をとりまとめ、自らライン立ち上げも経験している方 ・建屋準備の固有技術に関わってきた方 ・設備導入・立ち上げ時に、建屋とユーティリティ関係者と調整を取りながら実施した経験をお持ちの方※必ずしも新設の建屋準備を経験していなくても相談可能 |
給与・待遇
| 給与 |
600-1148万円 ※上記年収は業績賞与込みの年収例です。業績・評価により変動 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 新工場立上げのプロジェクトリーダー |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、引越し手当※家賃補助支給条件に該当される方のみ、提携業者金額を全額支給（一部会社負担対象外の家財有り）、子育て祝い金あり（出生50万、小学校入学10万、中学校入学10万、高校入学30万） 診療所、食堂、定年：60歳（70歳まで再雇用制度あり）、確定拠出年金 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間125日※一部職種においては年間休日121日／（内訳）労使で協定したカレンダーに基づき、完全週休2日制かつ土日休、有給休暇 :20日／年（有給休暇は入社日当日より規定日数を付与） |
その他
| 選考プロセス | 【面接回数】1-2回 ※面接形式：WEB |
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企業情報
| 企業名 | 外資系再生エネルギー企業を親会社とする車載電池メーカー |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 外資系再生エネルギー企業を親会社とし、神奈川県に本社を置くリチウムイオンバッテリーメーカー。 主に電気自動車搭載用のリチウムイオンバッテリーの開発・製造・販売を行なっています。 車載電池分野で世界トップ10に入る実績があります。 【事業展開】 同グループは、世界に4,000名以上の従業員を擁し、アジア・米州・欧州に複数の研究開発拠点と約10カ所の生産拠点を有しています。 同社製品はすでに70万台以上の電気自動車に搭載されており、これまで重大不具合ゼロと、高い安全性を示しています。 【福利厚生】 財形貯蓄や企業年金、退職一時金の制度があるほか、結婚・出産・子供の入学時に祝い金も支給しています。 また、TOEIC IPテスト受験補助や英会話学校優待など、従業員のスキルアップを支援する制度もあります。 |
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