施工管理（改修／中小規模案件） 東証プライム上場、物流施設に特化した不動産会社
| 企業名 | 東証プライム上場、物流施設に特化した不動産会社 |
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| 年収 | 1100万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
神奈川県相模大野3丁目20-1中央総業ビル2階
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| 職種 | 施工管理（改修／中小規模案件） |
| 業種 | 不動産業界の建築施工管理 |
| ポイント | ■「物流不動産」の開発、マスターリース、リーシング、プロパティマネジメントからアセットマネジメントまでの一連のサービスをワンストップで展開している、東証プライム上場企業です。 ■福利厚生の充実に加え、年間休日は125日、土・日・祝休みとなります。月平均残業約30時間と少なく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■将来的に社内でデベロッパーの機能を担っている職種に転換できる可能性もあります。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度資格取得支援制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社が管理する中小型倉庫に関し、建物管理に付随した建築・設備・電気工事に関する保守修繕・営繕工事等の施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・オーナーへの物件改修提案、受注先への見積精算 ・外注先の調整業務、施工工程管理、現状変更工事等に関する法規検証 ・オーナー及びテナントへの工事全般に関わる窓口業務 ・管理物件の巡回、保守、点検 ・担当物件は200坪から300坪の倉庫がメインとなります。最大で1,000坪迄の物流施設を担当していただく場合もあります。 ・リモートワーク/フレックス制度/直行直帰の利用：いずれも可 ※1人あたりの担当件数は100棟程度となりますので、常時巡回の形態ではなく、協力業者と連携し現場管理と事務処理を行います。 ※実際の工事は協力会社に委託しており、また物流施設は平日も工事が可能なため、土日出勤はほとんどありません。 ※残業月30時間程度であり、また個人ではなく、チームで案件を担当するため、休みも取得しやすい環境です。 ※転勤について：立川市・港区の営業所にうつる可能性はありますが基本的に関東圏内から出ることはありません。 【キャリアプ... |
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| 求める人材 | 【必須要件】※以下いずれも必須 ■建築・電気・管工事のいずれかにおける施工管理業務経験を3年以上お持ちの方（木造のみのご経験も可） ■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 【歓迎要件】 ■倉庫・店舗・ビル等の鉄骨造物における施工管理経験をお持ちの方 ■下記資格をお持ちの方 ■以下いずれかの資格をお持ちの方 ・1級建築施工管理技士/2級建築施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士/2級電気工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士 |
給与・待遇
| 年収 |
600-740万円 ■給与には20時間分の固定残業手当が入りますが、実際の残業時間も月平均20時間程度です。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 施工管理（改修／中小規模案件） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、資格手当、時間外手当 社宅（社命による転勤の場合は社宅補助制度有り）、退職金、社員持株、従業員持株会、資格取得支援制度、社内ベンチャー制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:30 - 18:00（コアタイム：05:00 - 22:00） |
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| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土・日・祝日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（適性検査のみ）1次面接前に受験して頂きます。 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考⇒一次面接（面接前に適性検査受検）⇒最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 東証プライム上場、物流施設に特化した不動産会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、国内でも数少ない物流系に特化した不動産会社。 倉庫などの事業用物件を一括借り上げするマスターリースをはじめ、プロパティマネジメント、資産活用等の5つの事業を展開しています。 不動産管理分野による継続的に安定した収入を得ながら、物流不動産に特化した施設開発等によって収益を積み上げるビジネスモデルを構築しています。 【強み】 物流不動産に関するワンストップサービスが強み。 物流不動産の開発からアセットマネジメントまでの一連のサービスをワンストップで行なっています。 物流会社を中心に1,000社以上の顧客を持ち、物流不動産の管理数は国内トップクラスの実績があります。 【職場環境】 年間休日120日以上、完全週休2日制です。 また、年2回、全社員を対象に社員満足度アンケートを実施。環境改善や働きがいのある職場作りにつなげています。 |
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