人事部門リーダー 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1600万円 〜 1800万円 |
| 勤務地 |
大阪府宮原1丁目1番1号 新大阪阪急ビル
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| 職種 | 人事部門リーダー |
| 業種 | 半導体・電子・電気機器業界の人事 |
| ポイント | システムLSIのファブレスメーカーです。 現在、液晶コントローラ向けタイミングデバイスや車載向けのLSI注力しており、さらなる成長が期待できる企業です。 現場のエンジニアから意見を吸い上げ、反映させていく風土があります。 |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■経営方針に沿う人事分野の企画を提案し、人事業務のマネジメントを通じて企業価値向上活動、および組織構築を行って頂きます。 【具体的には】 ・採用に関連するプロモーションやリクルート活動 ・研修を含む全社教育 ・企業価値向上活動 ・その他人事業務全般のリード 【職責】 ・人材強化に対する課題を見つけ出し、解決に向けた企画/提案/実行 ・将来を見据えた部下育成と組織の能力向上 ・上記の実行による同社の競争力や企業価値の向上 【期待する成果】 ・採用、教育など実行施策の目標を達成している ・同社の企業価値観に合ったユニークな企画提案 ・施策による事業計画達成への貢献、企業価値向上への貢献 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】※以下のすべてを満たす方 ・法令を含む人事全般の知見（経験10年以上目安） ・部下マネジメント経験（3年以上、人数は不問） 【歓迎要件】 ・例外（トラブル）対応の経験 ・複数社において、企業理念に沿った施策の推進経験 |
給与・待遇
| 年収 |
1000-1300万円 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上優遇 ※コアタイム無しのフレックスタイム制です。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 人事部門リーダー |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当 前払い退職金制度、労災保険、持株制度、財形貯蓄、リロクラブ加入（提携保養所利用可）、401kプラン |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、保存休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休業制度 |
その他
| 選考プロセス | 【適性検査】有（性格検査） 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考→適性検査→1次面接→2次面接→内定 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場のLSIファブレスメーカー。 ゲーム機など向けのアミューズメント領域を主力分野としており、LSIの設計、開発から生産までトータルソリューションを提供しています。 同社が製品の設計・開発を行い、国内外の大手ファウンドリーに製造を委託しています。 【研究開発】 研究開発に注力して特許として権利化し、成長の源泉としています。 社員の6割以上がが研究や製品開発を担うエンジニアで、年間研究開発費は20億円以上、特許登録件数は500件以上となっています。 【ビジョン】 IoTやAIなどの技術の急速な世界的進化を成長の機会と捉え、同社では今後、車載分野、産業機器分野、通信インフラ分野、エネルギー制御分野、ロボット分野に注力していく方針です。 |
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