Learning & Development 社名非公開
企業名 | 社名非公開 |
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年収 | 1100万円 〜 1400万円 |
勤務地 |
東京都大手町1-1-1 大手町パークビルディング
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職種 | Learning & Development |
業種 | 専門コンサルタント業界の人事 |
ポイント | グローバルに展開する監査/コンサルティングファームの日本法人です。リモート主体の働き方等、就業環境を整えながらグローバル環境で活躍できる稀有な求人です。 |
正社員
完全週休二日制転勤無し英語を使う仕事フレックス勤務
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募集要項
仕事内容 |
■同社にて、下記業務をご担当いただきます。 Development施策の企画・推進にかかる各種業務(企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.) L&Dチームの運営にかかる各種業務(予算管理、ベンダー管理、稼働管理) 他チームやコンサルティング部門など、各種ステークホルダーとの連携 【具体的には】 1.コンサルタント育成に関する企画立案、計画、運営(ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラムのデザイン、運営計画の立案と実行)例;コアコンサルティングスキル研修、階層別研修、タレントマネジメント、オンボーディング、新卒研修、海外派遣等 2.Learningモチベーションを向上、学習効果促進するための企画立案・計画、運営(Digital Toolを活用して、ウェブサイト、学習ツールの開発等) 3.Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じて、1,2のテーマに反映する 4.チーム運営としてのPMO、社内外の関係者との協働 |
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求める人材 | 【必須要件】※いずれも必須 ■Windows/Google Workspace全般の基本的なPC操作スキル ■ビジネスレベルの英語力TOEIC800点以上(会話、読み書き) ■組織開発や人材育成にかかる業務遂行経験 ■以下いずれかのご経歴をお持ちの方 ・L&Dの企画、タレントマネジメント、組織開発等、すべてではなくてもいずれかについて担当者(or PMO)として自走(主体的に動ける)してきた方 ・HRBPのような立場で人材育成や組織開発にかかわってきた方 【歓迎要件】 コンサルティングファームや類似業態でのプロジェクト参画経験 |
給与・待遇
年収 |
600-900万円 ※コア無しフレックスタイム制度 |
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雇用形態 | 正社員 |
募集ポジション | Learning & Development |
待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険、団体生命保険、長期所得補償保険等 通勤手当(実費精算)、時間外手当、出張手当、フレキシブルワーキング手当(月額5,000円)等 退職金(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金)、慶弔見舞金、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs)、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度等 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 09:15 - 17:15 |
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休日・休暇 | (内訳)完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、慶事休暇、育児休暇(有給)、介護休暇(有給)、年次有給休暇(年20日)、傷病休暇、リフレッシュ休暇、試験休暇、出産特別休暇(有給)、子の看護休暇、公傷休暇等、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日 |
その他
選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2~3回 【選考フロー】 書類選考⇒ 適性検査⇒ 一次面接⇒ 二次面接⇒ 最終面接 |
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企業情報
企業名 | 社名非公開 |
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事業内容 | 【概要・特徴】 大手コンサルティングファームグループに属し、コーポレート業務を担う企業。 同グループは欧州に本拠を置く世界屈指のコンサルティングファームの日本における関連会社組織です。 【事業展開】 同社は、メンバーファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどの業務を実施。 コーポレート領域のプロフェッショナルとして、グループをリードし、社会に貢献しています。 【キャリア支援】 会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う社内制度「ジョブローテーション(社内ローテーション)」を用意しています。 そのほか、グループ内での異動・転籍を支援する制度や、一定期間グループの海外オフィスへの出向を支援する制度もあります。 |
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