商品化リーダー＜イメージセンサー＞ 大手総合電機メーカーの半導体製造子会社
| 企業名 | 大手総合電機メーカーの半導体製造子会社 |
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| 勤務地 |
熊本県原水4000-1
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| 職種 | 商品化リーダー＜イメージセンサー＞ |
| 業種 | 半導体・電子・電気機器業界の商品企画 |
| ポイント | SONYは世界ランキング20位以内の半導体企業のうち、この1年間で最も成長率が高かった会社です。圧倒的No.1だからこそ、顧客から相談される立ち位置にいます。最先端の技術にいち早く携われる環境がございますのでぜひ前向きにご検討下さい。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■新規イメージセンサーの開発を担当する同部署にて、顧客ニーズ・技術要件の洗い出しと実現手段の検討を行い関連部署と協業しながら、商品企画～量産（セット導入）までのプロジェクトを推進していただきます。 ※同社内のスペシャリストをまとめ、標品開発全体をドライブする役割を担っていただきます。 【キャリアイメージ】 ・イメージセンサーの設計開発を通して、デバイス構造や物性の知識、イメージセンサーのシステム、顧客のカメラでの信号処理などのスキルが身に付きます。 ・また、プロジェクト体制での開発になるため、様々な部署の方と協力して開発を行うことで、人脈を広げることもできます。 ・さらにプロジェクトリーダとしてのスキルも身につけることもできます。国内/海外問わず、世の中に感動を提供することができるような技術や製品を実現することができます。 【このポジションの魅力】 ・CMOSイメージセンサ―は画像イメージによって仕事の出来栄えが目で見えるので、そこに達成感・やりがいを感じるエンジニアは多いです。 ・また、自分達が携わったCMOSイメージセンサ―製品がスマートフォンやデジカメなどに採用され、広... |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ・エンジニア経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・顧客折衝の経験をお持ちの方 ・複数の部署に跨ったプロジェクトのリーディングの経験をお持ちの方 ・商品開発の経験をお持ちの方 |
給与・待遇
| 年収 |
600-900万円 月給：20万円～40万円 ※年収例は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 商品化リーダー＜イメージセンサー＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、時間外手当 退職金、財形貯蓄、社員持株、社員食堂、ソニー製品購入クーポン券の支給やソニーグループ内の生命保険・損害保険に社員価格で加入することが可能、各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:30 |
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| 休日・休暇 |
年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、個人別休日（年間休日の中には、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日） ※年次有給休暇について、入社時に入社月に応じて最大17日付与、入社後、勤続年数に応じ最大48日付与（繰越含む） |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（適性検査） 【面接回数】1回 【選考フロー】書類選考⇒ 適性検査＋web面接（1回） ※基本的に面接回数は1回です。ご自宅から参加していただけます。 |
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企業情報
| 企業名 | 大手総合電機メーカーの半導体製造子会社 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 日系大手電機メーカーグループの半導体デバイスメーカー。 エレクトロニクス製品や自動車、社会インフラなどに不可欠な各種半導体の設計・開発・製造を行なっています。 同社製品は親会社の製品に搭載されているほか、世界各国のデジタル家電にも採用されており、なかでもイメージセンサーは、業界トップクラスのシェアを獲得しています。 【注力分野】 グループ全体で、イメージセンサーにレンズ、信号処理エンジンを組み込んだカメラモジュールの開発に注力しています。 そのほか、AIやBigDataを中心とする新技術領域のリソースの強化を図っています。 【人材育成】 階層別研修、リーダーシップ研修、ビジネススキル研修のほか、半導体や業務に使用する専門知識・技術を習得するための豊富な技術研修も用意しています。 また、年齢別キャリア研修などの自律的なキャリア形成を支援する制度も充実しています。 |
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