商品開発・購買＜CPコスメティクス担当＞ 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
東京都北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 27階
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| 職種 | 商品開発・購買＜CPコスメティクス担当＞ |
| 業種 | 化粧品・医薬品業界の購買 |
| ポイント | ■開社内外を問わず同社の調整窓口として、化粧品の設計から製品化までのスケジュール管理全般をご担当いただきます。 ■専売サロンでの取扱いのため、顧客の反応を近くに感じることができるのも魅力です。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上女性社員5割以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
同社にて化粧品の商品開発・購買業務全般を担当していただきます。 ※グループ会社への出向配属というかたちで業務に携わっていただきます。 ※雇用条件などはグループ統一で、社員の不利益などは一切ございません。 【具体的には】 ■化粧品の製品、部材の取引先管理業務全般 ■新製品開発スケジュールの設計と進捗サポート（企画、デザイン、製造部門との調整） ■容器及び包装資材の取引先選定、設計検討、運用方法の決定 ■容器等の金型や治具の立上げ（スケジュール管理、価格折衝など） ■製品の原価設計、管理 ■初回生産の手配（発注～仕入） など |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】※下記いずれか必須 ■商品開発または購買業務のご経験（業界不問） ■化粧品メーカーでのOEM営業経験 |
給与・待遇
| 年収 |
600-711万円 年収：5,155,840～7,118,160円 月給：284,000～399,000円 ※年収は、残業20hを想定した想定年収です。（残業代は1分単位で支給されます） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 商品開発・購買＜CPコスメティクス担当＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、時間外手当 、深夜勤務手当、休日勤務手当 退職金制度（確定給付企業年金制度）、提携保養施設、積立貯蓄制度、財形貯蓄制度、グループ保険（生命・医療等）制度、社員販売制度、育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄取得可能）、介護短時間勤務制度、持株会、定期健康診断、人間ドック（35歳以上）、脳ドック（40歳以上4年ごと）、TBS持株会 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:30 - 18:00（コアタイム：10:30 - 14:30） |
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| 休日・休暇 | ／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔時などの特別休暇、産前産後休暇（産前8週間前より取得可能）、育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄延長可能）、配偶者出産休暇、介護休暇、生理休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【選考フロー】書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接（3回） ※最終面接前にWEBにて適性検査を受検いただきます。 ※面接回数は変更になる場合がございます。 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 ■バラエティショップ販路に強みをもつ化粧品メーカー。 主力のクレンジングフォームは競争の激しいセルフ流通（ドラッグストア・バラエティショップ）市場で20年近くロングセラーを続けています。 社内には職種を問わず女性で構成されたプロジェクトがあり、現場発信型の商品企画を常に行なっています。 【主要ブランド・商品】 ■スキンケア、メイクアップ、ネイル等のブランドを取り扱い、一般小売、通信販売、企画販売（OEM）等、多数の販売チャネルを持っています。 百貨店向けの体験型ブランドも展開しています。 【職場環境】 ■年間休日約125日、育休・時短勤務・介護休業制度があり、女性が働きやすい環境づくりに努めています。 ■経歴や地位は関係なく提案を採り入れる風土があり、自由な発想で発言できます。 コミュニケーションが取りやすく、手を挙げれば責任ある仕事を与えられるのも魅力の１つです。 |
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