プロジェクトリーダー＜製造DX推進＞ 東証プライム上場の世界トップのがいしメーカー
| 企業名 | 東証プライム上場の世界トップのがいしメーカー |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
愛知県須田町2番56号
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| 職種 | プロジェクトリーダー＜製造DX推進＞ |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の社内システム開発・運用 |
| ポイント | 東証プライム上場の外資メーカーです。業界トップシェアを有する製品を複数持ち非常に安定した経営を行っています。 また定着率の高さ、福利厚生面の充実などからも長期就業を希望される方にはおすすめできる企業です。 まだまだここには書ききれないポイントがございますので、気になる方はお気軽にご相談ください。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
製造に関わるDXプロジェクト推進しています。国内外を含む自社内の製造工場向けシステムの企画・設計・開発・導入しています。 海外拠点も含むプロジェクト推進時には数週間程度の海外出張もあります。 【具体的には】 事業部門の課題に対して、デジタルを活用した業務変革を推進。企画からプロジェクト管理を中心とした業務に従事いただきます。 ・システム企画段階から入ってシステムの構想を立案。 ・その構想に基づいて基本設計・見積し、投資として起案。 ・詳細設計以降はベンダーへ発注し、詳細設計～結合テストをプロジェクト管理。 ・ユーザテスト・教育を経て事業部門へ引き渡し。 ・稼働後の保守・問い合わせ・改善要望対応。 内製：外注＝３：７ 要件定義～基本設計まで内製、以降は外注 【職務の特色】 デジタル活用による事業課題の解決を企画・立案からシステムの開発・導入まで一貫して取り組んでいます。 （取組例） ○製造・購買・販売・物流など自社のサプライチェーンにおけるDXを推進し、生産性向上・在庫削減・LT短縮などを実現 ○製品企画・設計・生産技術などエンジニアリングチェーンにおけるDXを推進し、新製... |
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| 求める人材 | 【必須要件】以下、全てのご経験5年以上をお持ちの方 ・製造業向けシステムの開発経験（要件定義～導入・保守） ・プロジェクトリーダーやサブリーダー経験 【歓迎要件】 ・電気、情報、電子、生産システムを専攻されていた方 ・ITベンダー・Sier、製造業のIT子会社、他（社内SE）での経験 ・生産系システム開発のSE・プログラマー、コンサルタント ・システム開発全般の基礎知識 ・生産管理、生産計画等の業務知識 ・プロジェクトの企画、提案 ・8年以上の実務経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・英語力（TOEIC 600点以上） |
給与・待遇
| 給与 |
600-800万円 上記年収は諸手当を含む金額です |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | プロジェクトリーダー＜製造DX推進＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（同社規定により50,000円まで支給）、住宅手当（同社規定により3,200円～20,000円を支給）、家族手当（同社規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円 ※人数上限無し）、時間外手当 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）週休2日制（土日）、年末年始、有給休暇（次年度12 日、以降勤続年に応じ最大20 日）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【適性検査】有り 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考→1次面接→最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 東証プライム上場の世界トップのがいしメーカー |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 環境社会への貢献を目指し、エネルギー、エコロジーの領域で事業を展開する東証プライム上場のセラミックスメーカー。 【注力分野】 設備増強による生産能力拡大に注力。 欧州や、中国で広まる排ガス規制の強化により、セラミックス製品などの需要増加が見込まれています。 自動車部品の生産能力を増強させるため、海外に工場を設立。設備増強に積極投資しています。 【海外勤務比率】 生産・販売拠点は世界十数カ国。 海外売上比率は60％を超えています。 現社員の海外駐在経験者は、技術系社員や事務営業系社員かかわらず多く、海外勤務のチャンスがあります。 |
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