製品SREエンジニア クラウドシステムのリーディングカンパニー
| 企業名 | クラウドシステムのリーディングカンパニー |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都中央区日本橋2丁目11-2 15~17階 太陽生命日本橋ビル
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| 職種 | 製品SREエンジニア |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の社内システム開発・運用 |
| ポイント | ■クラウドシステムのリーディングカンパニーとして急成長中の企業です。 ■セールスフォース認定の資格保持者も複数存在するなど、エンジニアとしてのキャリアを高めたい方にとってはベストな環境です。 |
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正社員
転勤無し年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
現在開発中のKubernets環境で稼働するアプリケーションの構築をリードしてくれるエンジニアのポジションです。 SRE（Site Reliability Engineering）の考え方も導入予定ですので、SREの経験者もしくは今後やっていきたい方だとよりフィットいたします。 最初に関わっていただきたいプロジェクトは目下開発中のフェーズです。 今後の検討課題も含めて、同ポジションに関係する状況は以下の通りです。決まっていないことも多く、下記内容を中心となって推進いただきます。 ● コンピューティングリソースの使用状況が大きく増減する製品のため、Kubernetes（Amazon EKS）を利用しています。今後オートスケーリング、セキュリティ周りの強化を進めていきます。 ● 同社がインフラを観測・監視するほか、ログの一部は分かりやすい形でユーザーに提供する必要があり、どういう仕組みで提供するか、今後検討していく予定です。 ● 製品のオプション機能として、VPN接続やファイルストレージなどを提供する予定で、それらにもAWSの機能群を活用していく予定です。たとえばファイルストレー... |
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| 求める人材 | 【必須要件】下記いずれかのご経験を有する方 ・Kubernetesを利用したアプリケーション環境の構築経験。 ・AWSを利用するにあたり必要となるネットワークやLinuxシェルコマンドの知識。 ・簡単なアプリケーションコードの読み書き（TypeScriptで書かれたAWS CDK、Goで書かれたk8sのコントローラー・APIバックエンド、など） ・Git（GitHub）の基本的な概念（commit、push、プルリクエストなど）を理解し、使えること。 【歓迎要件】 ・Kubernetesを利用したプロジェクトの構築・運用の経験。 ・AWSのマネージメントコンソールにログインしたことがあり、また良く使われる機能について概要を理解していること。 ・システムのオブザーバビリティやモニタリングの構築・運用の経験。 ・ネットワークにおけるセキュリティの設計経験、クラウド環境であればなお可。 |
給与・待遇
| 給与 |
600-1000万円 ※経験により考慮いたします ※上記年俸額を12で割った金額が月額支給金額となります。 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 製品SREエンジニア |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（月額上限5万円まで）、時間外手当、出張手当、出張手当、超過勤務手当、特別手当 関東ITソフトウェア健康保険組合、確定拠出年金、会社加入IT健保のスポーツジム利用可（コナミスポーツクラブ等）、慶弔金、健康診断、社員旅行（年度業績目標達成時）、懇親会補助制度、社内クラブ等 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:30 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制(土日祝日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇（6ヶ月勤務後、10日付与）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考⇒ 一次面接（執行役員副本部長、マネージャー）⇒ 最終面接（常務執行役員本部長） ※ポジションや状況に応じてフローの追加や変更の可能性あり |
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企業情報
| 企業名 | クラウドシステムのリーディングカンパニー |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 クラウドサービスとシステム連携に特化した大手独立系システムインテグレーター。 クラウドシステムを設計・構築する事業と、自社サービスの企画開発・運用を行う事業を展開しています。 クラウド創世記からビジネスを手がけており、創業以来増収を続けています。 【注力分野】 世界トップクラスのクラウドプラットフォームを取り扱っており、導入実績は国内トップクラス。完成車メーカーや鉄道会社など大手企業への導入実績が豊富です。 グループウェアなどの自社開発サービスも提供しています。 【職場環境】 業務に関わる資格取得を推進しており、受験費用を無償でサポート。対象の資格には報奨金を支給しています。 福利厚生制度が充実しており、時短勤務選択制度や、社内のマッサージルームを利用できる制度などがあります。 |
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