SAPアドオン開発チーム管理＜シニアマネージャー＞ 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1300万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
神奈川県大宮町1-5 JR川崎タワー
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| 職種 | SAPアドオン開発チーム管理＜シニアマネージャー＞ |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のパッケージ導入コンサルタント |
| ポイント | 現在、同社ではSAP、Salesforce、ServiceNowを3S（スリーエス）と位置付け積極採用中です。 同社が持つ高い技術力や、幅広い業種との繋がりを活かし、高いスキルを身につけることができます。 更に大手企業ならではの福利厚生や就業環境が整えられており、長期に安定して長期就業したい方におすすめの求人です。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社にて、大規模SAP AMSチーム統括（部長クラスまたはシニアディレクターポジション）をご担当いただきます。 【具体的には】 ・大規模SAPプロジェクト（プロジェクト全体10億円～30億円規模）開発領域の管理 ・チームの進捗、品質、コストをマネジメントとし、チーム内の意思決定に対する責任と権限 ・上記サービス提供にあたっては、標準（＝型）、及びグローバルリソースであるGDC（Global Delivery Center）を活用 ・GDC現地に駐在（海外拠点駐在）し、各種課題の解決、デリバリ標準活用、標準改善を迅速に図る ・ビジネス英語でのコミュニケーションを活用し、20～30名程度の現地GDCメンバーをマネジメントする |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】※いずれも必須 ・チームマネジメントスキル(プロジェクトで20人以上のチームを率いた経験） ・SAPプロジェクトにおける開発領域のリーダ・PMとしての参加経験経験 【歓迎要件】 ・英語でのビジネス会話 ・複数の職場経験 |
給与・待遇
| 年収 | 700-1000万円 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | SAPアドオン開発チーム管理＜シニアマネージャー＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、時間外勤務手当、 通勤費補助、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、事業所内保育所（3カ所）、従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:45 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇（初年度20日、最大40日）、積立休暇（20日を限度として積立ができ、一定の目的（私傷病、ボランティア活動、子の看護、家族の介護、不妊治療など）に利用することが可能）、リフレッシュ休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、他 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI） 【面接回数】1～2回 【選考フロー】 一次面接⇒ 最終面接 ※面接が1回の場合もございます |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 創業80年以上、東証プライム上場の総合電機メーカー。 世界150カ国以上で300社以上のグループ会社を有し、グローバルに事業を展開しています。 ICTサービス市場の売上高において国内トップクラス、世界でもトップ10内の実績があります。 【強み】 実績に基づく知見の広さと実践的なノウハウが強みです。 顧客の事業やニーズに合わせたICTシステムの提供において、豊富な実績を保有。 業種別シェアでは、製造業、流通、通信・メディア・サービス、公共、官公庁および金融でトップクラスです。 【職場環境】 全社員を対象にテレワーク勤務制度を導入しており、場所にとらわれず、ICTを利用した安心・安全な環境で働くことができます。 近年の残業時間は全社平均で毎月約25時間。 また、育児休職後の復職率はほぼ100％で、男性の利用者も増えています。 平均勤続年数は約20年です。 |
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