企画立案／推進担当(電力事業) 社名非公開
| 職種 | 企画立案／推進担当(電力事業) |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■脱炭素社会に向け、同グループにおけるグリーン電力事業の企画立案・推進業務を担当していただきます。 【具体的には】 電力事業のサプライチェーンにおいて、発電、調整、販売の各領域で同社が存在感を発揮すべく、以下の業務に携わっていただきます。 ・風力、太陽光、バイオマス、地熱などの再エネ発電拡大 ・蓄電池を活用した需給調整への参入 ・同社アセットの最適化を図るVPP事業への参入 ・収益最大化を目指した販売体制の構築 ※これらの業務について、他社との協業も含めて最短かつ確実に実行するための企画立案・推進を行なっていただきます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■電力事業に関する知見をお持ちの方 ※電力の小売営業やPPA事業の顧客開拓経験者も歓迎です。 【歓迎要件】 ■需給調整に関する知見をお持ちの方 ■M&Aに関する業務経験がある方 ■プロジェクトなどの統括経験者（業界不問） |
| 勤務地 |
東京都/港区/芝浦1-1-1 浜松町ビル
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| 年収 |
600-1250万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 毎週土・日曜日、国民の祝日、メーデー、年末年始、創立記念日、有給休暇(所定労働日数の80％以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与。※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与)、※リフレッシュ休暇、特別休暇などその他休暇制度あり |
| 福利厚生 |
雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険 通勤手当、時間外手当 退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、育児休職制度、介護休職制度、居住地選択制度他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有or無（SPI/適性検査のみ） 【面接回数】回 【選考フロー】 一次面接（）⇒ 二次面接（）⇒ 最終面接（） |
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