構造物調査の提案営業 ジャスト
| 職種 | 構造物調査の提案営業 |
|---|---|
| 社名 | ジャスト |
| 業務内容 |
■クライアントに対する調査・検査の手法の提案営業をご担当いただきます。 【具体的には】 建築物の現状を調べて欲しいというクライアントに対して調査・検査の手法を提案します。 顧客は、建物の所有者、ゼネコン、サブコン、設計事務所、ディベロッパーや官公庁です。 例えば、建物の劣化や、耐震性、増改築のための敷地内検査まで幅広いお問い合わせに対し、目的や状況、期間やコストなどをヒアリング・整理しながら、最適な調査・検査方法を提案します。 時には、いくつかの方法を組み合わせたり、新しい調査方法を調べるなど、今あるメニューに留まらず、本当に顧客のためになる方法を考えることも必要になります。 「建物調査・検査といえば同社」というブランディングを確立していおり、現在はほぼ100%反響営業ですが、今後は新たな顧客の開拓にも力を入れていきたい方針です。 【魅力】 ・昨年社長が交代し43歳の若い社長が代表を務め、第二創業期を迎えチャレンジが歓迎される風土です。 ・顧客との信頼を築き、新たな仕事を生む営業方法です。新規の飛び込み等はありません。 ・建設業での経験を大いに活かせ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■建設に関わる何かしらのご経験をお持ちの方 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■ゼネコン、サブコン、工務店などへの営業経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
神奈川県/横浜市青葉区/あざみ野南2-4-1
|
| 年収 |
400-600万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 ※上記には固定残業代60時間分を含んだ金額となります。 |
| 勤務時間 | 08:45 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間104日／（内訳）週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当：交通費全額支給、家族手当：配偶者4000円、子供2000円／名、資格手当、時間外手当、出張手当、現場手当（1日1000円支給※月10日間現場に出た場合、計1万円の支給） 寮・社宅：借上社宅制度※独身者のみ、退職金、資格取得、テレワーク・在宅相談可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接(採用担当者,部長)⇒ 最終面接(副社長,役員) |
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