マンションのリフォーム・リノベーションの施工管理 創業30年以上、グロース上場の原状回復・リフォーム会社
| 企業名 | 創業30年以上、グロース上場の原状回復・リフォーム会社 |
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| 勤務地 |
東京都経堂一丁目8番17号
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| 職種 | マンションのリフォーム・リノベーションの施工管理 |
| 業種 | リフォーム・内装工事業界の内装施工管理（リフォーム・住宅・商業施設等） |
| ポイント | ■現在はグロース上場しています。プライム上場を目指し、直近ではM&Aを通してリフォーム会社を2社グループ化しました。 ■みなし残業は25時間で、仕事の量は自分で決められます。 ■とにかく社員みんなが口を揃えて「人」がいいというほど助け合う雰囲気のある会社で、多様性を重んじて互いを尊重し合っています。 ■3年目以降は出来高制なので、1000万稼いでる方もいます。 |
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正社員
転勤無し資格取得支援制度
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募集要項
| 仕事内容 |
■賃貸マンション・アパートのリフォーム・リノベーション工事をメインに施工管理を担当いただきます。 ※原状回復工事がメイン担当となりますが、リフォーム・リノベーション工事が発生した場合に業務を対応いただきます。 ＜具体的には＞ ・原状回復工事(壁紙の張り替え、キッチンのリフォーム、ハウスクリーニングなど)の施工管理 ※ご経験によってはフルリノベ・リフォームの施工管理を担当していただくこともあります。 ・案件：賃貸マンション・アパート 等 ・工事の受注先：不動産会社 ・案件金額：～数百万 ・案件エリア：東京23区を中心とした首都圏 ・案件数：30～40件／月 |
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| 求める人材 | ＜必須要件＞下記のいずれも当てはまる方 ■1級建築士・1級建築施工管理技士をお持ちの方 ■リノベーション・リフォームの施工管理経験をお持ちの方 |
給与・待遇
| 給与 |
600-720万円 ※上記年収には平均残業時間である20時間/月が含まれます。 2年目までの賞与は4ヶ月分です。（目標数値を超えれば、超過分インセンティブが付きます。） 3年目以降のインセンティブは出来高制です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | マンションのリフォーム・リノベーションの施工管理 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、時間外手当、社用車貸与（通勤利用可※自宅近隣の駐車場代＋ガソリン代全額会社負担） 家族手当 ・配偶者：月2万円 ・子ども1人につき：月1万円 資格手当 ・1級建築士：月5万円 ・2級建築士：月1万円 ・1級施工管理技士：月1万円 ・インテリアコーディネーター：月5000円 交通費支給、国内社員旅行、各種イベント |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間休日数102日／(内訳)週休2日制（日曜＋隔週土曜/祝日休）夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】2~3回 ※基本的には2回を予定しています。 【選考フロー】一次面接（Web）⇒ 最終面接（社長） |
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企業情報
| 企業名 | 創業30年以上、グロース上場の原状回復・リフォーム会社 |
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| 事業内容 |
【概要・特徴】 創業30年以上の歴史を持つ、原状回復工事に強みを持つリフォーム会社。 関連会社とグループを形成しており、一般住宅・ビル・マンション・アパート・オフィスなどの原状回復工事、空室対策リノベーション、ハウスクリーニングなどの事業を展開しています。 【強み】 創業以来培ったノウハウと豊富な実績が強み。 これまでに1,000社以上の不動産会社と取引を行なっており、工事実績は年間10,000件以上です。 また営業担当者は全員が、プロである職人さんに近い知識を保有。 一人の担当者が、見積もりから各種手配、工事の進行管理、引き渡し、事務処理まで一貫して担当しています。 【職場環境】 各種社会保険を完備。 家族手当（配偶者月2万円、子ども1人につき月1万円）や資格手当も充実しています。 |
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