プロセスインテグレーション スカイワークスフィルターソリューションズジャパン
| 企業名 | スカイワークスフィルターソリューションズジャパン |
|---|---|
| 年収 | 1400万円 〜 1600万円 |
| 勤務地 |
大阪府平林北1-2-150
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| 職種 | プロセスインテグレーション |
| 業種 | 半導体・電子・電気機器業界の生産・製造・プロセス技術（半導体） |
| ポイント | 同社の代表取締役は、日本企業でも働いてきたイギリス人です。組織は、アメリカ的なフラットさと日本的な温かさを合わせもっており、社員も70%以上が中途採用のため安心して働いていただけます。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■SAWベースのRFフィルターの新規プロセス技術の導入から量産展開まで一貫した、プロセスインテグレーション業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・新規技術の導入に当たり、既存プロセスとの互換性と効率性を確保した最適なプロセスフローの構 ・安定した歩留、特性、信頼性確保するため、適切な検査工程の導入や、ターゲット及びスペックの設定を実施 ・歩留データを分析し、根本要因を特定し、プロセスの最適化及びばらつき改善等の改善活動を推進 ・設計、製造、品質保証、および研究開発チームと緊密に連携して、技術的な問題を解決 ・デザインルールの設定および検証を実施 ・計画、スケジュール、リソース割り当てなど、プロセスの開発と改善に関連するプロジェクトを管理 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】※下記全て満たす方 ・TC-SAW / MPS及び半導体業界でのインテグレーションもしくはプロセスエンジニアとして3年以上の経験 ・半導体製造工程(リソグラフィー、ドライエッチ、メタル成膜、絶縁膜成膜、ウェット、CMP、検査 等)及び半導体デバイスに関する知識 ・Windows, Excel, PowerPointなどの基本的なビジネスITスキル 【歓迎要件】 ・半導体デバイスにおけるプロセスフロー構築及び最適化（計測手法の確立も含む）、プロセス構造設計の経験 ・半導体デバイスにおける新規プロセス・新規製品の量産導入の経験 ・半導体デバイスにおける歩留改善活動の推進経験 ・Clean room作業及び各種測定の取り扱い経験（CD-SEM、膜厚測定など） ・ExensioやJMP等、様々な分析ツールを使った各種データ分析の経験 ・優れたコミュニケーションスキル、英語での書面及び口頭でのコミュニケーションが可能 |
給与・待遇
| 年収 | 800-1050万円 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | プロセスインテグレーション |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（全額支給、時間外手当、超勤手当 退職金（DC確定拠出型年金）、株式関係制度、生活バックアッププラン、住居費補助制度（初期費用補助）、社員持株、単身赴任手当、単身赴任帰宅交通費 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:00（コアタイム：11:00 - 14:30） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、GW休暇、有給休暇（入社時より付与入社月により給付。2年目以降は25日付与、慶事休暇） |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】2回 【選考フロー】 1次面接⇒最終面接（WEB完結） |
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企業情報
| 企業名 | スカイワークスフィルターソリューションズジャパン |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 米国系半導体メーカー「スカイワークスソリューションズ」の日本法人です。米国カリフォルニア州に本拠を置き、グローバルで9,500名以上の従業員を擁し、無線通信機器に用いる無線周波や包括的半導体システムソリューションの設計・製造を実施。特に、高周波フィルターを搭載した高性能統合モジュールは世界トップクラスのシェアを獲得しています。米国S&P500の1つにも選ばれているグローバル企業です。 【日本での事業展開】 「スカイワークス」と、弾性表面波（SAW：Surface Acoustic Wave）デバイスの開発・製造を得意とする「パナソニック」の合弁会社として、2014年に設立。その後2016年に、スカイワークスの100％子会社となりました。温度補償型の「TC-SAW」デバイスをはじめとする高性能フィルタデバイスの開発・製造を行なっています。同社製SAWフィルタは、通信機器など各種デバイスに採用されており、単価・出荷数ともに伸長しています。さらに近年は、高周波対応に優れているBAW（バルク弾性波）フィルタの量産化に向け注力しています。 【職場環境】 外資系のフランクな風土と伸びやかな実力主義が育っている一方で、日系企業的な「わからないことは教え合おう」というアットホームなチームワークも浸透しています。社長と社員の垣根も低く、フラットな人間関係が築かれています。また、専門性を深めるために、エンジニアの仕事をしながら大学の研究室に通う社員もいます。 |
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