Data and Analytics＜銀行／保険／証券＞ 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 2100万円 |
| 勤務地 |
東京都有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
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| 職種 | Data and Analytics＜銀行／保険／証券＞ |
| 業種 | 通信関連業界のシステムコンサルタント（業務系） |
| ポイント | 同社グループ全体の特徴として「チームワーク・協調性を重視する姿勢」を挙げられます。専門性やバックグラウンドが異なる様々なメンバーと力を合わせながら、プロジェクトに取り組むことが求められる為、「社員がチーム一丸となってプロジェクトに取り組める一体感を持った風土」を持った環境で活躍していきたい方にはオススメのコンサルティングファームです。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上英語を使う仕事フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
金融ビジネスの知見とアナリティクスのスキル・ケイパビリティ、デジタル／テクノロジーの専門性を複合的に有する金融テクノロジーコンサルタントとして、未来の金融ビジネスのあり方に対する深い洞察やクライアントが直面する課題に基づいて仮説構築し、他のプロフェッショナルや関係者を巻き込みながらデータやアナリティクスを起点とした金融クライアントのニーズ実現や課題解決に取り組みます。 【プロジェクト事例】 ■生成AIを活用した新たな金融ビジネス創出や業務活用の検討・ユースケース案の作成、生成AI活用戦略の立案・ロードマップ策定、非構造化データ活用基盤の導入と企業内データの活用 ■金融リスクモデルの既存コード資産からPythonへのマイグレーションとモデルガバナンスの整備、各種金融レギュレーションやガイダンスを踏まえたAI／機械学習アルゴリズムのモデル適用 ■統計的因果推論や行動科学に基づくナッジ理論の活用などによる顧客の行動変容分析、分析結果に基づく顧客分類モデルの構築・実装、デジタルマーケティングの高度化 |
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| 求める人材 | 【必須要件】※下記いずれも必須 ■プレゼンテーションスキル ■読み書きに支障がないレベルの英語力 ■コーディング経験を含む、システム導入プロジェクトやデータ分析プロジェクトなどにおける開発業務・分析業務の経験（金融機関、その他事業会社、システムベンダー、コンサルティングファームなど不問） ■関連領域におけるバックグラウンド、もしくは Data and Analytics に関連する3年以上の実務経験 ■Python、R、Go、SQL等のコーディングスキル ■音声や自然言語などの非構造化データの分析経験 ■クラウド、大規模データベース、ナレッジグラフ技術などのデータ関連技術の知見 ■金融機関やコンサルティングファームにおけるデータ分析やデータ利活用に関するプロジェクト実務の経験 ■事業会社のサービス開発・プロダクト開発の場面でアジャイル手法を用いてプロジェクトをリードした経験、または開発メンバーとして従事した経験 ■DXや業務デジタル化のプロジェクトにおけるITソリューション製品の導入・構築の経験 ■プロセスマイニング(Celonis等)を活用した業務プロセス改善の実践経験 |
給与・待遇
| 年収 | 600-2000万円 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | Data and Analytics＜銀行／保険／証券＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、出張手当 団体生命保険、財形貯蓄制度、食事券補助制度、ベビーシッター使用料補助制度、定期健康診断、カフェテリアプラン、確定拠出年金制度、ビル内喫煙室あり、東京海上日動メディカルアシスト、メンタルサポートサービス、全国契約宿泊施設の割引利用 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、?の祝?（ただし当社が指定する祝?は除く）、年末年始（12?29?から翌年1?4?まで）、創?記念?（8?の第3?曜?）、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 世界的な総合コンサルティングファームの日本におけるメンバーファーム。 金融や公共・社会インフラ、デジタルなどの領域で幅広いコンサルティングサービスを提供しています。 【注力分野】 近年はデジタルテクノロジー領域に注力しています。 複雑化する企業の課題をデジタル技術で効果的に解決するため、社内にテクノロジー領域の専門性に特化したチームを複数擁しています。 【組織風土】 合議により重要事項を決定する文化が根付いており、穏やかで建設的な議論をする風土があります。 また、世界130カ国以上に500以上の拠点を有するグローバル企業であるため、多様な人材によるチームワークを重視する文化が根付いています。 |
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