人事＜HRBP／原子力ビジネスユニット＞ 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1600万円 〜 2000万円 |
| 勤務地 |
茨城県幸町3-1-1
|
| 職種 | 人事＜HRBP／原子力ビジネスユニット＞ |
| 業種 | 建設・土木業界の人事 |
| ポイント | 週2～3日の在宅勤務や、職位次第ではフレックス制と裁量労働制を使い分けることが可能と、日本の企業の中ではかなり最先端な働き方ができます。また、年収についても入社後に30歳で800万円、35歳で900～1000万円を目指すことができる環境でもあり、年収アップを実現したい方にとってもおすすめです。 |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度資格取得支援制度
|
|
募集要項
| 仕事内容 |
■原子力事業の戦略実現のために、原子力ビジネスユニット（同グループ会社含む）の組織・人財戦略関連の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■事業戦略理解、人財戦略上の課題抽出、職場ニーズの把握 ※同グループ会社幹部（社長・副社長）や本部長・部長層ならびに企画部門、必要に応じ原子力ビジネスユニット幹部（CEO、CxO）ならびに企画部門と連携し、業務を行うことがあります。 ■人材戦略に関する課題・職場ニーズを元に、メンバーに指示・連携および解決策の実行とフィードバック ■組織・人財戦略に関する取りまとめ、状況・課題の整理、定例会議等における説明ならびに職場実施事項の依頼 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須条件】※下記いずれもお持ちの方 ・事業会社での3年以上のHRビジネスパートナーまたは人事労務を中心とした業務経験 ・英語力（TOEIC650点以上） |
給与・待遇
| 年収 | 1000-1460万円 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 人事＜HRBP／原子力ビジネスユニット＞ |
| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 通勤手当（全額支給）、家族手当、通勤手当 等 住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:50 - 17:20 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日126日（内訳：完全週休2日制（土日）、有給休暇24日） |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】2～3回 【選考フロー】 一次面接⇒ 二次面接⇒ 最終面接 ※場合によって変更があります |
|---|
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場の総合電機メーカー。 情報・通信システム、社会・産業システム、電子装置・システムなどを軸に、ITと制御・運用技術を活用した事業を広範に展開しています。 【強み】 高度なIT技術と、社会インフラ構築の豊富な実績が強み。 長年培った多くのソリューションを独自システムに集積し、顧客企業の経営課題や品質向上に向けた協働作業を行なっています。 【人材育成】 多岐にわたる研修プログラムが充実しています。 技術教育として、基礎工学講座や専門技術講座、職能別教育などの受講が可能です。 グローバル人材の育成にも積極的で、社費海外留学や、海外事情調査など毎年多数の社員を海外に派遣しています。 |
この求人情報は、「株式会社クイック」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。