エネルギーの脱炭素化支援事業担当者及びプロジェクトリーダー 日揮ホールディングス
| 企業名 | 日揮ホールディングス |
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| 勤務地 |
神奈川県みなとみらい2-3-1
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| 職種 | エネルギーの脱炭素化支援事業担当者及びプロジェクトリーダー |
| 業種 | 建設・土木業界の特許技術・調査 |
| ポイント | 国内外で大きな影響力を持つ同社よりエネルギーの脱炭素化支援事業担当者及びプロジェクトリーダーの募集です。従来強みとしていたプラントエンジニアリングだけでなく、新事業を進めていく中で拡大を図っています。これまでの経験を活かして大企業での就業を希望する方におすすめの求人です。 |
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正社員
転勤無し年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社にて国内外のカーボンニュートラル達成に向けて、主に以下のエネルギー低炭素化事業に関わる業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・エネルギー低炭素化に貢献する新事業の開発担当者 ・国内外エネルギー関連企業や需要家へのプロモーション責任者 ・アジアのバイオメタン活用による事業開発担当者 ・温暖化ガス測定サービスのプロジェクトマネージャー ・蓄エネルギービジネス開発のプロジェクトリーダー 【配属組織のミッション・役割】 日本及びアジアにおけるエネルギーの低炭素化を通じて社会課題を解決すること。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】下記すべてを満たす方 ■上記業務内容の経験、エネルギープラント省エネルギーの知見、もしくは新規事業立ち上げ実績のいずれかをお持ちの方 ■海外事業者との口頭・文書によるコミニュケーションが可能なレベルでの英語力をお持ちの方 【歓迎要件】 ■MRVに関するグローバルスタンダードの知見をお持ちの方 ■新規事業立ち上げの経験をお持ちの方 ■オイルアンドガスプロセスプラントの基本設計の経験をお持ちの方 |
給与・待遇
| 年収 |
600-1200万円 ※前職でのご経験・能力および給与を十分に考慮し、給与額決定となります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | エネルギーの脱炭素化支援事業担当者及びプロジェクトリーダー |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（同社規定により支給）、住居手当（同社規定により支給） 独身寮（条件あり）、退職金(職位に応じて金額あり、積立式か前払い式かを選択可能)、再雇用制度(定年：65歳、70歳までの再雇用制度あり)、ファミリーケア制度、Welcome Back制度、海外駐在者の一時帰国休暇制度、契約スポーツセンター、財形貯蓄、自社持株、住宅補助金など |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：10:00 - 15:00） |
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| 休日・休暇 | 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・介護休業制度など |
その他
| 選考プロセス | 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接（部門マネジメント：転職動機やこれまでの経験について）⇒ 二次面接（役員：同社で実現したいことやキャリアについて） |
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企業情報
| 企業名 | 日揮ホールディングス |
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| 事業内容 |
【概要・特徴】 総合エンジニアリング事業と機能材製造事業を展開する「日揮グループ」の統括管理を行う企業です。日揮グループは持株会社である同社のほか、海外事業を担う日揮グローバル（株）、国内事業を担う日揮（株）、機能材製造事業を担う日揮触媒化成（株）など、約90社によって構成されています。グループのプロジェクト遂行実績は世界80カ国・2万件以上におよび、売上高は総合エンジニアリング業界トップとなっています。 【ビジョン】 同グループは2040年に向けて、「エネルギーの安定供給と脱炭素化の両立」「資源利用に関する環境負荷の低減」「生活を支えるインフラ・サービスの構築・維持」といった社会課題の解決に取り組んでいく方針です。そのために、「エネルギートランジション」「資源循環」「産業・都市インフラ」「ヘルスケア・ライフサイエンス」「高機能材」の5つの領域へと事業を多角化し、「Planetary healthの向上に貢献する企業グループ」への変革に挑戦しています。 |
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