SAPプロジェクト／品質向上支援事業マネージャ ベリサーブ
| 企業名 | ベリサーブ |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
東京都三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9階
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| 職種 | SAPプロジェクト／品質向上支援事業マネージャ |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のプロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系） |
| ポイント | テスト工程の設計・実行だけでなく、コンサルとして開発の上流工程の作りこみを検証することで、次工程以降の手戻りを劇的に減少させ、結果として低コスト・高品質の開発へ導きます。また、外部機関との連携や各種団体での活動も積極的に行っており、同社で就業することで品質保証のエキスパートになって頂けます。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社にて、顧客のSAPプロジェクトに参画し役割を全うしつつ、同社のSAPシステムにおける品質向上支援事業にてマネージャーの役割として、経営側の視点で案件獲得からサービス開発など多岐にわたりご活躍いただく想定です。 【具体的には】 ■SAP上流コンサルタントとしての役割 SAPプロジェクトに上流工程より参画し、As-Is／To-Be分析、FIt&Gap、業務要件定義などを実施していただきます。 ■同社支援体制のリーダーとしての役割 SAPプロジェクトにおける同社支援体制におけるリーダーとして、メンバーの取り纏め、要員管理・スケジュール管理・進捗管理・課題管理・業績管理などを実施していただきます。 ■SAPシステム 品質向上支援事業推進マネージャとしての役割 SAPシステムの品質向上支援事業推進マネージャーの役割として、SAPシステム本体に限らず、SAPシステムと連携する周辺システムもスコープに含めた品質管理支援・テスト支援など品質向上支援事業を育成・推進するために、 ・案件獲得のための活動(マーケティング・営業など) ・要員調達のための活動(中途採用・BP調達など) ・業績管理... |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】※いずれも必須 ■SAP導入／移行プロジェクトにおいて、As-Is／To-Be分析、FIt&Gap、業務要件定義の実施経験が5年以上 または、アプリチームのモジュールリーダー・アプリ／テスト／データ移行／開発／その他タスクフォースなど各チームのチームリーダーまたはそれに準ずる役割の経験が5年以上 ■生産管理・購買／在庫管理・販売管理・財務会計・管理会計の業務領域のうち、精通した業務領域が1つ以上ある方 ■ご自身が主導的な立場で、SAPプロジェクトに関わることができる方 【歓迎要件】 ■SAP S／4HANA導入プロジェクトやSAP S／4HANA移行プロジェクトにおいてPMもしくはPMO経験 ■要件定義書や設計書等の成果物レビューの経験および是正措置実施がある方 |
給与・待遇
| 給与 |
800-1200万円 ※賞与支給実績：5.3ヶ月分※2023年度実績 ※就業時間：コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | SAPプロジェクト／品質向上支援事業マネージャ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、 退職金制度、再雇用制度あり（定年：60歳）、健康相談室、社員持株、保養所、レクリエーション、社内クラブ制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:45 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、子の看護休暇、赴任休暇、異動休暇、教育休暇、ボランティア休暇、公務休暇、災害休暇等 |
その他
| 選考プロセス | 【面接回数】2回 【選考フロー】書類選考→1次面接→2次面接（→3次面接）→内定 |
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企業情報
| 企業名 | ベリサーブ |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 東証プライム上場のITサービス企業「SCSK（株）」傘下でソフトウェア検証サービスを提供している企業。「検証業界のパイオニア」であり、各業界の一流企業を中心に1,000社以上と取引を行なっています。スマートフォンやデジタルカメラから自動車、航空機、WEBサイト、パッケージソフトまで幅広く手がけており、あらゆる分野において実績が豊富。製品・サービスの設計・開発段階からプロジェクトに参画し、仕様書の検証・テスト設計を行うなど、上流工程からの品質の作りこみを重視していることが特徴です。 【注力分野】 特に自動車関連分野の検証に関しては実績・売り上げともに業界トップクラス。高い信頼性が求められるオートモーティブ領域で8,400件を超えるプロジェクトに携わり、培った経験と研究ナレッジで新時代の品質創造に挑戦し続けています。今後は顧客のあらゆる製品品質プロセスに関わり、ITの技術を駆使する事で品質課題の解決が可能な「品質サービスプロバイダー」を目指して事業展開をしていく方針です。 【働き方】 コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制、平均残業時間は月24時間程度、平均有給休暇取得は年13.6日程度等、 ワークライフバランスを保ちながら就業可能です。結果、離職率は6.9%は業界の中でも低水準を維持しています。 【人材育成】 常に自身を磨き、成長を続けられる環境作りに力を入れています。「品質保証エンジニアの三要素」に沿って用意した独自のカリキュラムや、SCSKグループ共通の教育基盤システムなども含め100種類以上の研修を選択し受講することができます。また、特定の資格を取得すると自己研鑽奨励金が支給される制度や、ITスキルを高めるための学習費用（書籍購入や資格試験受験など）を支援する制度もあります。 |
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