SX戦略コンサルタント【SRT】 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 |
| 勤務地 |
東京都大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
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| 職種 | SX戦略コンサルタント【SRT】 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のコンサルタント（経営戦略） |
| ポイント | IT技術を活用したコンサルティングサービスを提供する組織からの募集になります。他BIG4と比較した時には従業員数が少数精鋭である事、2014年設立と比較的新しいことから、個人に与えられる裁量が大きいことが特徴的です。これ以外にもまだまだ魅力がありますので、まずはお気軽にお問い合わせ下さい。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社にて、SX戦略コンサルタントをご担当いただきます。 【役割および責任】※候補者様の経験・志向を考慮し最適なポジション・ロールの提案がある想定です ＜Consultant ／ Senior Consultant＞ ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行 ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、サステナビリティ領域における専門性や自身の経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 ＜Manager以上＞ ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保 ・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、見積もり、プレゼン） ・サステナビリティ／ESGの専門性や戦略・オペレーションの経験・知見を活かした下... |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 経営方針立案、グループ経営管理、事業戦略構想、プロダクト開発、サプライチェーンマネジメント等の事業・機能に関する知識・経験のある方 ＜Manager以上の候補者の場合＞ 2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験 【歓迎要件】 ・サステナビリティ／ESG関連テーマに関する高い専門性 ・部門横断的なプロジェクト推進経験 ・パートナーシップ組成・推進のご経験 ・同種のコンサルティング業務への関与経験をお持ちの方 ・サステナビリティに関する公共部門・NGO等でのご経験の方 ・テクノロジーの活用推進やデータ分析業務への関与経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力、またはその他の外国語力をお持ちの方 |
給与・待遇
| 給与 |
600-2000万円 マネジャー未満：年収595万円～※固定残業手当（50時間相当分）を含む マネジャー以上：年収1040万円～ |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | SX戦略コンサルタント【SRT】 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当 退職金、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度、健康保険組合カフェテリアプラン |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:15 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日、有給休暇10日～20日、慶弔休暇、特別休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【面接】2～3回 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 世界的なコンサルティング企業グループに属する、コンサルティングファーム。 グローバルでは140以上の国と地域に、約25万人の従業員を擁しています。 同社は日本におけるメンバーファームの一員として、事業モデルの変革やオペレーションの改善を、最先端技術の活用によりサポートしています。 【強み】 全社戦略・業務変革・IT／インフラ領域において、グループ力やデジタル、リスク観点などの強みをかけ合わせ、顧客に寄り添って変革を進めています。 【職場環境】 ほかの大手コンサルティングファームに比べて、従業員数が少なめであること、設立からそれほど年数がたっていないことから、個人に与えられる裁量が大きいことが特徴的です。 また、各従業員が持つ文化・アイデンティティ・考え方などを尊重し、誰もが働きやすい環境づくりをすすめています。 |
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