制御／計装設計 タービンに強みを持つ東証プライム上場の重工メーカー
| 企業名 | タービンに強みを持つ東証プライム上場の重工メーカー |
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| 勤務地 |
神奈川県田辺新田1番1号 富士電機株式会社 川崎工場内
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| 職種 | 制御／計装設計 |
| 業種 | 重電・産業用電気機器業界の設計・設備設計（その他） |
| ポイント | 地熱発電タービン御三家のひとつである、東証プライム上場の重工メーカーです。 大手電機メーカーの中でも、発電した電気を制御する設備に強みを持つ企業です。 今後は電気を制御する設備だけではなく、タービンやボイラーなど、電気を作り出す設備も共にエンジニアリングをすることで、さらなる業績向上を目指しています。 気になる点がございましたら一度コンサルタントまでお問い合わせください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社にて、発電設備（火力、地熱）の計装制御の取り纏め（外部折衝、仕様調整、手配管理、QCD管理）に関する下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・基本計画：計装制御機器の仕様決定、システム構成、信号取り合い原則決定、主機や補機の運用計画をロジックに反映／見積仕様書作成・依頼・コストまとめ ・ベンダー選定：作成した見積もり仕様書や基幹図書を元に社内や社外から見積もり取得、仕様確認、価格評価や交渉 ・詳細設計：上流からの情報を設計に反映、社内社外とインターフェースの調整、顧客からの承認取得 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■下記、全ての要件に当てはまる方 ・制御系エンジニア経験（統合制御システムを含め複数の取り纏め経験） ・顧客との打ち合わせ／折衝経験 ・派遣社員のとりまとめ経験 ・ベンダーとのやり取りの経験 |
給与・待遇
| 給与 |
600-950万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 制御／計装設計 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 時間外手当、通勤手当 寮、社宅、財形貯蓄制度、社員持株制度、保養所、休職制度（育児、介護）、就業時間短縮制度（育児、介護）、リフレッシュ支援制度、企業年金、共済会（加入必須（個人負担あり））、各種体育施設、診療所 など |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:45（コアタイム：12:45 - 14:45） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、年間124日(2022年度実績）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接（人事部門担当、技術部門長）⇒最終面接（人事部門長、技術部門長） |
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企業情報
| 企業名 | タービンに強みを持つ東証プライム上場の重工メーカー |
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| 事業内容 |
【概要・特徴】 エネルギー・環境分野で広く社会に貢献する総合電機機器メーカー。 パワーエレクトロニクス技術を活かした事業展開を行っています。 【注力分野】 パワー半導体技術とパワーエレクトロニクス技術を計測・制御技術と組み合わせ、エネルギー・環境分野の最適化を実現するための研究開発に注力しています。また、国内外の研究機関などとのオープンイノベーションを積極的に進め、先端技術や基盤技術の強化などに取り組んでいます。 【人材育成】 内定者から幹部クラスまでを対象とした階層別研修、幹部候補育成のための選抜研修、グローバル化研修を整備しています。 OJTに加え、マンツーマンの社員間研修など、独自のメンター制度を導入しています。 |
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