SCM推進企画（グローバル） 東証プライム上場、空調機の国内トップメーカー
| 企業名 | 東証プライム上場、空調機の国内トップメーカー |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
大阪府梅田一丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス
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| 職種 | SCM推進企画（グローバル） |
| 業種 | 総合電機業界の社内システム開発・運用 |
| ポイント | 空調機事業は国内トップシェアを誇る同社。海外子会社も多数保有する本格的なグローバル企業でもあります。上場企業の中でもトップクラスの有給取得率を誇り、GW、夏期休暇、年末休暇以外に5連休の制度があります。空調事業を主軸に、化学事業も成長を牽引していることから不景気にも強い経営体制を築いており、不況下でも積極的にキャリア採用を実施されているので、ぜひご興味あれば前向きにご検討ください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度
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募集要項
| 仕事内容 |
グローバルSCM推進担当として活躍していただきます。ライバルに勝てる供給スピード（玉切れなしの供給）、業務効率化、在庫の適正化の両得を目指し、海外拠点の供給・SCM担当部門と協業で、需給調整実務、部門を跨るSCM改善を推進します。 【具体的には】 (1)需給調整実務 - 空調機完成品の受払計画 (PSI=生産,販売,在庫の計画) をデータ分析、課題を定量化、適正化に向けた対策を海外拠点担当部門と協業で立案し改善を実行する。 (2)部門横串でのSCM改善アクションプランの立案と推進 - 業務フロー・ITシステムのグローバル標準要件を作成、現地への導入・定着を実行する。 - KPI*を用いたPDCAサイクルの導入・定着を実行する。 * SCM関係の評価指標（納期遵守率、リードタイム、在庫金額・日数、SCMコスト 等） ■使用ツール：各種Officeソフト ■ポジション・立場 ・チームリーダークラスとして、各域（海外拠点）への改善指導を主体的に取組む活躍を期待しています。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】※以下いずれも必須 ■供給管理、需給調整 などの実務経験、またはSCM関連部門の経験者（実務経験年数8～15年程度） ■語学：英語 TOEIC 500点以上 ・海外拠点とEメールや電話、web会議でやり取りをするため、英文Eメール作成・読解力は最低限必要 ・ヒアリング、スピーキング力は、必要に応じ身に着ける素養・姿勢を持っていればOK 【歓迎要件】 ■ 海外での業務経験がある方 ■社内外の業務改革プロジェクトに携わったことがある方 ■ハードルを乗り越えて供給実務やSCM改善を遂行し成果を出した方 ■海外拠点のSCM部門をプレイングマネージャとしてマネジメントできる方 |
給与・待遇
| 年収 | 600-900万円 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | SCM推進企画（グローバル） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、時間外手当 など 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株、保養所 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI/適性検査） 【面接回数】2回 【選考フロー】一次面接⇒ 最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 東証プライム上場、空調機の国内トップメーカー |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場の空調機器メーカー。 家庭用・業務用エアコンの開発・製造を行なっています。空調事業のほか、システム事業などを広範に展開するグローバルカンパニーです。 【グローバル展開】 世界100カ国以上に事業を展開しています。 海外売上高比率は約8割。グループ全従業員のうち半数以上を外国人が占め、現地の特性に応じた個別戦略で各国において確固たる地位を築いています。 同社製品は国外でもトップクラスのシェアを有しており、外国企業の買収も積極的に行なっています。 【人材育成】 グローバルな人材を育成するために技能研修や海外実践研修、幹部育成研修、社内留学制度などのプログラムを整備し、社員が自主的に学ぶ機会を提供しています。 |
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