経営企画・戦略担当 管理棟数業界首位クラス、大手不動産グループの建物管理会社
| 企業名 | 管理棟数業界首位クラス、大手不動産グループの建物管理会社 |
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| 勤務地 |
東京都、神奈川県用賀四丁目10番1号世田谷ビジネススクエアタワー6階
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| 職種 | 経営企画・戦略担当 |
| 業種 | ビル管理・メンテナンス業界の経営企画 |
| ポイント | 【安定した基盤を持つ東急グループにて将来的に年収を上げていきたい方やビルマネジメント業務をやっていきたい方におすすめの求人です】 マンション・オフィスビルの管理棟数、平均給与水準が業界トップクラスの建物管理会社の求人です。 将来的に年収を上げていきたい方や東急不動産のHD企業として安定性のある企業に就業したい方におすすめの求人です。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度資格取得支援制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社にて経営企画・戦略担当業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■経営基本政策の立案、調整 ■全社事業の基本方針の立案、統括及び調整 ■経営計画の立案、推進、組織計画の立案、管理 ■職務権限の制定、改正 ■会議体の運営 ■経営管理統括部の統括及び調整 ■その他、経営企画戦略一般業務 ご経験に応じて、業務を割り振る予定です。 【働き方】 総合職採用の為、将来的なジョブローテーションの可能性あり。転勤は当面発生しません。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】下記すべての条件を満たす方 ・経営戦略に関する業務、管理会計に関する業務（3年以上） ・管理会計に関する理解・知識 ・PCスキル： Excelは表計算、ピポットテーブル操作程度以上 |
給与・待遇
| 年収 |
600-700万円 【年収例】 450万円／28歳 530万円／31歳 610万円／34歳 ※上記は月給＋時間外手当＋賞与。時間外手当月30時間、賞与標準評価で計算 前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 経営企画・戦略担当 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、資格手当、時間外手当、深夜勤務手当 東急共済組合、協定保養所174ヵ所（東急ハーヴェストクラブ）、東急グループ優待利用、資格取得支援、資格取得褒賞金、入社時合同研修、従業員持株会、財形貯蓄制度、東急グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口、保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金、職種転換制度、時差出勤制度、結婚祝金・出産祝金 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：10:30 - 15:30） |
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| 休日・休暇 | 年間123日（2024年度）／公休日：土曜日、日曜日、祝日、創立記念日（5/1）、年末年始（12/30～1/3）、有給休暇（初年度10日付与）、産前後・育児・介護・結婚休暇 、配属者出産休暇 、リフレッシュ休暇、入社時特別休暇（1～5日） |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（設備に関する試験） 【面接回数】1～2回 書類選考 ↓ 一次選考（人事担当面接・SPI試験） ↓ 最終選考（管理職面接） ↓ 内定 |
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企業情報
| 企業名 | 管理棟数業界首位クラス、大手不動産グループの建物管理会社 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 東証プライム上場の大手電鉄系不動産グループの建物管理会社。 マンション、ビル、商業施設、公共施設などの運営業務を数多く受託しています。 マンションの大規模修繕工事やビル・施設の工事も行なっています。 【強み】 マンション管理、ビル管理、公共施設管理における事業規模は業界トップクラスです。 建築・設備などの技術系社員が1,000名以上在籍していることも特徴。修繕計画を念頭においた日常点検や日常の点検を通じた早めの改修提案、中期・長期修繕計画への改修内容の反映など、建物をトータルマネジメントしています。 【職場環境】 定年を65歳に延長する定年延長制度や資格取得を支援する制度など、働きやすい環境が整備されています。 また、会社への貢献活動や健康促進活動に対して付与されたポイントを、商品やサービスに交換できる制度などもあります。 |
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