プロセス改善・開発 大手総合電機メーカーの半導体製造子会社
企業名 | 大手総合電機メーカーの半導体製造子会社 |
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年収 | 1100万円 〜 1400万円 |
勤務地 |
山形県宝田1-11-73
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職種 | プロセス改善・開発 |
業種 | 半導体・電子・電気機器業界の生産・製造・プロセス技術(半導体) |
ポイント | イメージセンサーのリーディングカンパニーとして、世界No.1のイメージセンサーを作り出しています。圧倒的No.1だからこそ、顧客から相談される立ち位置にいます。最先端の技術にいち早く携われる環境ですのでぜひ前向きにご検討下さい。 |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
仕事内容 |
■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・CMOSイメージセンサーのウェーハプロセス(リソグラフィ―、エッチング加工、薄膜形成、イオン注入、熱処理)の品質、コスト、生産性を考慮した量産プロセス技術開発や装置立上げ、条件出し、歩留改善、欠陥解析、プロセス課題 ・半導体製造装置ならびに各種周辺システムを操作し、実際のウェーハ製法を設定し、その安定性や改善を進める ・AIや画像センシング技術を取り入れることで製造装置の改善や品質の予測などプロセス制御技術の開発も行う。 【想定されるキャリアパス】 半導体プロセス技術に対するスキルはもちろん、設備技術、デバイス技術、システム技術などのスキルが身に付きます。またデバイス部署、他拠点、メーカーと幅広い連携で業務を進めていくためのコミュニケーション力、リーダーシップについても身に付けることができます。 |
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求める人材 | 【必須要件】下記いずれか該当する方 ・理系(化学、物理、電気、電子、工学、自動学習)出身でエンジニア職としての経験のある方(半導体経験には限定せず、ものづくりの経験、量産ラインの改善経験なども含め対象) 【歓迎要件】 ・半導体ウェーハプロセス開発の経験、半導体関連業種の技術職の経験のある方 |
給与・待遇
年収 |
600-900万円 【年収例】 795万円/係長・専門家レベル(月給47万9000円+業績給) 649万円/上級担当者レベル(月給39万1000円+業績給) 482万円/初級担当者レベル (月給29万円+業績給) |
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雇用形態 | 正社員 |
募集ポジション | プロセス改善・開発 |
待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、時間外手当 退職金、財形貯蓄、社員持株、社員食堂、ソニー製品購入クーポン券の支給やソニーグループ内の生命保険・損害保険に社員価格で加入することが可能、各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 08:30 - 17:30 |
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休日・休暇 |
年間126日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、個人別休日(年間休日の中には、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日) ※年次有給休暇について、入社時に入社月に応じて最大17日付与、入社後、勤続年数に応じ最大48日付与(繰越含む) |
その他
選考プロセス | 【筆記試験】有(適性検査) 【面接回数】1回 【選考フロー】書類選考⇒ 適性検査+web面接(1回) ※基本的に面接回数は1回です。ご自宅から参加していただけます。 |
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企業情報
企業名 | 大手総合電機メーカーの半導体製造子会社 |
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事業内容 | 【概要・特徴】 日系大手電機メーカーグループの半導体デバイスメーカー。 エレクトロニクス製品や自動車、社会インフラなどに不可欠な各種半導体の設計・開発・製造を行なっています。 同社製品は親会社の製品に搭載されているほか、世界各国のデジタル家電にも採用されており、なかでもイメージセンサーは、業界トップクラスのシェアを獲得しています。 【注力分野】 グループ全体で、イメージセンサーにレンズ、信号処理エンジンを組み込んだカメラモジュールの開発に注力しています。 そのほか、AIやBigDataを中心とする新技術領域のリソースの強化を図っています。 【人材育成】 階層別研修、リーダーシップ研修、ビジネススキル研修のほか、半導体や業務に使用する専門知識・技術を習得するための豊富な技術研修も用意しています。 また、年齢別キャリア研修などの自律的なキャリア形成を支援する制度も充実しています。 |
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