マンションフロント（一般分譲マンション担当） マンション供給戸数トップクラスのマンションデベロッパー
| 企業名 | マンション供給戸数トップクラスのマンションデベロッパー |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
大阪府茶屋町16-1 H1O梅田茶屋町
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| 職種 | マンションフロント（一般分譲マンション担当） |
| 業種 | 不動産業界のマンション管理 |
| ポイント | 東証プライム上場のフージャースホールディングスグループの中核企業です。同社は不動産開発事業として、日本全国でファミリーおよびシングル向けの新築分譲マンションや戸建てを展開しています。専門性を活かして、顧客・会社・グループへの貢献を実感したい方におすすめの求人です。 |
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正社員
年間休日120日以上資格取得支援制度
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社にて、分譲マンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。 【具体的には】 ・マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス ・予算の作成・総会、理事会の出席等 ・現場に常駐しているサポートスタッフとの連絡業務 ※同グループ会社への入社となります。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】下記資格・経験双方の要件を満たす方 ＜資格＞下記の資格をお持ちの方 ■管理業務主任者 ＜経験＞下記のご経験をお持ちの方 ■マンション管理のフロント業務の実務経験 【歓迎要件】 ■チームや部下のマネジメント経験 ■不動産売買経験（目安3年以上） ■宅地建物取引士保有者 |
給与・待遇
| 年収 |
600-850万円 ※同社規定により優遇 ※管理職の場合は残業手当無し、非管理職の場合は45時間分の固定残業代含む ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | マンションフロント（一般分譲マンション担当） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 通勤手当（全額支給）、残業手当（※管理職の場合無し） 等 報奨金制度、社員持株制度（正社員のみ）、婦人科健診補助（社保加入者のみ）、保養所制度、各種クラブ活動、表彰制度 等 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間120日以上／（内訳）完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 等 |
その他
| 選考プロセス | 【SPI】有 【選考フロー】全2～3回を予定 書類選考→面接→内定 |
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企業情報
| 企業名 | マンション供給戸数トップクラスのマンションデベロッパー |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 不動産・マンション開発等を手掛ける東証一部上場グループの不動産管理会社。 マンション管理業務を主軸に事業を行なっています。 主に、グループ会社が開発したマンション管理業務を手掛けており、顧客のニーズに対応したサービスを提供。 入居後のコミュニティサポートに注力し、イベントの運営・企画などをサポートしています。 【強み】 豊富な管理実績が強み。 分譲マンション開発を手掛けるグループ会社と連携し、マンションの管理実績を積み重ねています。 これまで、15,000戸以上のマンション管理を手掛けており、収益の拡大を実現しています。 【職場環境】 旅行支援制度や社員研修旅行、クラブ活動の支援を行うなど、福利厚生が充実しています。 また、女性社員も多く、長く働ける環境・制度作りを積極的に行なっている企業です。 |
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