電気工事施工管理 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
東京都西日暮里5-26-8 スズヨシビル5階
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| 職種 | 電気工事施工管理 |
| 業種 | 建設・土木業界の電気設備施工管理 |
| ポイント | ■パナソニックグループの安定性をバックに持ちつつ、パナソニックの充実した福利厚生の利用が可能です。 ■”安定×待遇改善”や”首都圏エリア限定”お求めの方に、是非応募いただきたいです。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度資格取得支援制度
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社にて電気工事に係る施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理・事務管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、さまざまな関係者との折衝も担当していただきます。 入社後は現場研修を実施。またそれと並行して2ヶ月に1回ほどの座学研修も実施し、設備の知識を身につけていただきます。 ＜案件について＞ ■案件：商業施設、オフィスビル、工場、学校など ※屋内線やLEDなどの弱電案件を多く受注しています。 ■エリア：東京（首都圏） ■新築＜改修 ■案件規模：2,000万～2億円程度 ■工期：3ヶ月～1年 |
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| 求める人材 | 【必須要件】下記全ての要件を満たす方 ■1級電気工事施工管理技士または2級電気工事施工管理技士 をお持ちの方 ■電気設備工事における施工管理経験をお持ちの方 |
給与・待遇
| 年収 |
600-700万円 ※月平均残業時間：30～40時間程度 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 電気工事施工管理 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当／首都圏住宅手当、家族手当、技術手当（資格手当）、時間外手当、役付手当、休日労働手当、食事補助手当、単身赴任帰宅手当、宿泊出張日当（2,500円/泊＋朝・夕食事代（食事代含む合計：1泊4500円））、育英補助給付金 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間126日／（内訳）週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇（（入社と同時に付与、4月入社の場合は22日）※半日単位取得可、以降翌4月から25日付与）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、メーデー、検診休暇、子の看護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有or無（SPI/適性検査のみ） 【面接回数】2回 【選考フロー】一次面接⇒ 最終面接 一次面接（）⇒ 二次面接（）⇒ 最終面接（） |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 大手電機メーカーグループに属し、群馬県に本社を置く総合エンジニアリング会社。 空調・給排水衛生設備の工事や太陽光発電システムの工事、業務用の冷凍冷蔵ショーケース・冷凍冷蔵設備機器の工事などを行なっています。 【強み】 メーカー系のエンジニアリング会社であることが強みです。 発電効率に優れた太陽光発電装置や、電気・ガス、廃熱といったエネルギーを有効活用できる空調機器などをラインナップしており、グループのシナジー効果を発揮。 設備工事において、時代・社会環境に即した提案を行なっています。 【職場環境】 手厚い教育・研修制度が整っており、資格取得を支援。取得後は資格手当も支給されます。 そのほか、大手企業グループならではの各種福利厚生制度が整っています。 入社後の定着率も高く、勤続年数が長い社員が多数いることも特徴です。 |
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