洗浄事業向け機材管理 栗田工業
| 企業名 | 栗田工業 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
福井県旭ケ丘1-1-2
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| 職種 | 洗浄事業向け機材管理 |
| ポイント | 水処理トップ企業より機材管理の求人となります。 半導体関連で売上を伸ばしており、年収帯も高くおすすめです。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度資格取得支援制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社の機材管理として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・産業プラントを洗浄する際に使用する大型ポンプ、バルブ、配管等の洗浄用機材の管理 ・上記機材の不良部品の判定および整備要領の検討 ・上記機材の在庫管理、記録確認、発注業務 【同社が期待すること】 近年、設備投資の増加により社内で機材管理の重要性がより一層増しています。日常業務の中で機材の知識、機材管理の知識を蓄積いただき、将来的に機材管理拠点のセンター長を目指していただくことを期待しています。 【やりがい】 洗浄セグメントの3つの要である人材・技術・機材のうち、機材の管理を一手に担う非常に重要な役割を任されています。日々設備投資の判断、改善改良の検討、不良部品の整備を行うことが現場担当者の安心・安全に直結している非常にやりがいのある仕事です。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】以下いずれも必須 ・機械（ポンプ、バルブ等）の取り扱い経験および保全に関する知識をお持ちの方 ・電気系の知識または資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ・機材の保全管理経験をお持ちの方 ・サプライヤーとの折衝経験をお持ちの方 ・安全品質管理の経験をお持ちの方 |
給与・待遇
| 年収 |
600-1000万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 洗浄事業向け機材管理 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（全額支給）、住宅手当、家族手当（第一扶養者月23,000円、第2～月10,000円）、資格手当、時間外手当 介護休職制度、借り上げ社宅制度、社員寮（独身寮）、社員持株会制度、育児休暇制度、財形貯蓄、資格取得奨励金制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、資金貸付制度、退職金 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:45 - 17:15（コアタイム：10:00 - 15:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、出産・育児休暇、創立記念日 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（適性検査） 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒ 最終面接 ※WEB完結 |
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企業情報
| 企業名 | 栗田工業 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、国内最大手の総合水処理企業。水処理に関する「薬品」「装置」「メンテナンス・サービス」という、他社にない3つの事業構成に多様な技術・ノウハウ・サービスを合わせて、総合的なソリューションを提供しています。産業用水処理装置の超純水製造システムで国内トップクラスのシェアを有し、100％民間企業向けの事業を展開。海外事業はアジアを中心に拡大を続けており、海外売上高比率は44.7％（2022年3月期）となっています。 【強み】 半導体や液晶などの製造工程の洗浄作業に欠かせない超純水を売る「超純水供給事業」が順調に拡大しています。従来の“超純水製造装置の販売”というビジネスモデルを変革し、顧客が求める“超純水そのもの”を供給するサービスへと進化。超純水製造システムの建設・設置から運転管理、メンテナンスに至るまでを同社が一貫して請け負うことで、顧客は経営資源を本業に集中できるといったメリットがあり、今後も成長が期待される事業です。 |
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