電力事業における制度対応・渉外担当 SBパワー
| 企業名 | SBパワー |
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| 勤務地 |
東京都海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
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| 職種 | 電力事業における制度対応・渉外担当 |
| 業種 | 電力・ガス・エネルギー業界のプラント工事監理者 |
| ポイント | SDGsの取組強化に向けた中心的な役割を担うポジションとなります。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社にて制度対応・渉外担当を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・電力制度に関する最新状況の把握および社内へのレポート ・官公庁／関連機関とのネットワーク構築と働きかけ ・現在・将来の事業を見据えた、各種規制改革の企画、提言、折衝 ・他社/市場調査分析 ・グループ各社の渉外関連部署との連携 ※電力関連の制度・ガイドラインの新設・変更にキャッチアップし、制度改正による今後の展開を予測し、事業への影響、新たなビジネスチャンスに関しての提言を行います。 ※ご経験に合わせ、協議の上、業務内容を決定します。幅広い業務におけるご活躍を期待されています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■経営層向けに知識レベルや目的に応じた適切なアウトプットが行えるPower Pointでのプレゼンテーション資料作成能力、文書作成能力、コミュニケーション力のある方 上記に加え、下記いずれかの要件を満たす方 ・電力事業における、制度対応・渉外に関する経験のある方 ・経産省、その他関連機関との交渉、調整、関係構築をした経験のある方 【歓迎要件】 ■電力業界経験者又は経産省・エネルギー庁、なかでも送配電の知見 |
給与・待遇
| 年収 |
600-1100万円 ※上記は目安であり、給与条件は、選考を通じて決定いたします ※上記年収には、月給＋賞与＋特別加算賞与＋支援金を含みます ※評価制度：貢献度評価、コア能力評価 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 電力事業における制度対応・渉外担当 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、時間外労働手当 確定拠出年金制度、在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）、副業OK（一部従業員利用可）、服装自由（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、資格取得支援制度（一部従業員利用可）、研修支援制度（一部従業員利用可） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:45（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、祝日、年末年始、GW、年次有給休暇、公職、生理、産前産後、マタニティ通院、看護、キッズ、母性保護、公傷病（4日目以降）、介護、ハンディキャップ、がん治療、結婚、配偶者出産、子女結婚、リフレッシュ、忌引、転勤、公務、災害、交通遮断、召喚 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】1～2回 【選考フロー】 一次面接⇒ 最終面接※WEB面接可能 |
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企業情報
| 企業名 | SBパワー |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 東証プライム上場の電気通信会社「ソフトバンク（株）」が100％出資する電力小売事業者。ソフトバンクグループの一員として、親会社が手がけるエネルギー事業の中核を担っています。電力小売事業を基盤に、再生可能エネルギーによる電力供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル実現支援、他電力小売事業者を支援するアウトソーシングサービスの提供などを行なっています。また、親会社のエナジー事業推進本部と協業し、同グループにおけるSDGsの取組強化や持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。 【強み】 電力小売事業を活かした多様なサービスを開発・提供できることが強み。2020年9月からは、親会社の携帯電話基地局に再生可能エネルギーの供給を開始しました。そのほか、親会社が扱う最新のスマートフォン向けサービスやコンテンツ、AIによるビッグデータ分析技術などを電力小売り事業に連携し、時代に即したサービスの開発を推進。新たな事業やプラットフォームを構築しています。 |
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